“如何将梳子卖给唐僧？”

韩三千没想到这个问题如此的刁钻。

他手指蜷在一起，在眉毛上抓了抓，思考着该怎么去回答。

不远处。

金鑫和殷雪峰对视了一眼。

他们两个离得不远，也听到了李晨阳提的这个问题，二人都有些懵，第一感觉是，老板是不是看不上这个人，故意找个无解的问题为难他。

再想到他们来公司的时候，连一个正规的面试都没有，直接就入职，顿时觉得幸运无比。

“你知道答案吗？”

殷雪峰小声的问。

金鑫说：“除非强买强卖，不买就把他打晕！”

“你好暴力啊。”

殷雪峰嫌弃的表情。

金鑫问：“那你说说，该怎么回答。”

“我知道个毛线。”

二人这边小声的嘀咕着，一旁韩三千思考了一会之后，抬起头说道：“唐僧是和尚，肯定不需要梳子，但在现实中，我们给企业推销产品的时候，其实企业的决策者，大多数情况下也并非真正的用户，用户大多是企业的员工。”

“回归这个问题，其实客户和用户是分离的，我们的客户也就是唐僧是决策者，他来付钱，用户也就是他的徒弟来使用……在唐僧的团队里，孙悟空浑身都是毛发，所以他肯定需要梳子来打理，沙僧虽然剃度了，但他胡须非常长，也需要梳子，这样来看，其实他们是有需求的……”

李晨阳眼前一亮，惊讶道：“这个观点可以，你接着说……”

韩三千又说道：“虽然在唐僧这边创造了需求，但未必能达成交易，毕竟唐僧作为决策者，他未必会给孙悟空和沙悟净这种下属买单，真正需要的是一个痛点，我认为痛点是团队里的白龙马，因为唐僧每天都要骑着白龙马赶路，如果有一把梳子能够帮白龙马梳理毛发，那么骑在上面就不会扎腿，领导也就是唐僧就能直接收益，综合以上来劝说，这样就有很大的可能，将梳子卖给唐僧了。”

金鑫和殷雪峰这对好基友已经傻了。

这就是课代表吗？

感觉说的好有道理啊。

二人刚才都想过这个问题，都是一头雾水，根本想不出什么答案，现在一听这个回答，顿时觉得课代表来了。

“不错，不错。”

李晨阳拍了拍手。

这是阿里的一道面试题，没有标准答案，主要是测试应聘者的思维和应变能力，李晨阳本来也是随便一试，没想到韩三千回答的这么好。

李晨阳承认。

他自己都没从这个角度来想。

能这么快回答出来，韩三千确实有点墨水。

末了，韩三千又加了一句：“如果唐僧有需要的话，20元一把的梳子，我们可以为他开200的票。”

……

创造需求。

寻找痛点。

给与利益。

好吧，销售这个套路，直接被韩三千给弄明白了。

“你的意思是，搞营销还是要以决策者这边为主导，比如儿童奶粉都是父母掏钱，所以卖奶粉的话，不能宣传奶粉的味道多可口，多好喝，要宣传多营养多健康……”

李晨阳笑着说。

从韩三千这边，他也学校了一些。

“是这个道理。”

韩三千点了点头。

李晨阳将桌子上的个人简历合上，说道：“你以后就是我们公司的淘宝运营主管了，薪资一个月六千加店铺利润提成。”

这个面试过程很漂亮，李晨阳看上韩三千的才华，在原本的底薪上又加了一千。

“什么时候上班？”

韩三千问。

“随时都可以……”

李晨阳笑着说道。

“那老板你和我说说，咱们公司淘宝店的运营情况吧……”

李晨阳打开抽屉，将之前的数据统计表拿了出来，说道：“咱们公司，主要有两家淘宝店，一个是卖小零食的，商品主要是方便面，肉松饼，锅巴……另外一家是卖外设的，主要是双飞燕的