垂拱殿！

赵构端坐在大殿正中央的龙椅之上，身穿云龙纹饰大红纱袍，腰束金玉带，脚踏六合黑靴。

双目炯炯有神，神情光彩熠熠，冷眼一扫很有帝王威严之感！

赵构听着赵鼎介绍底下恭听圣训的地方官吏，有的是担任通判多年的地方官吏，有的是恩科进榜后的担任知县的新贵，齐刷刷的两列整齐有序，顿时觉得大宋人才辈出，后继有人。

从何铸的打击秦党三步走计划中，第一步便是先清理秦党的地方官员。

按照赵鼎的对策则是一边打击清理，一边候任补缺。

各地赶至临安的候任地方官员已经集中，他们需要在这里恭听圣训。

从中学习革新变法以及赵构的治国方略。

如若这帮候任官员补充到地方，那么朝廷的政令将能够行之有效的得到实施。

赵构看着底下黑压压一片的候补地方官员，心中感触良多。

自从搭建以赵鼎为相的核心朝政班底，短短几个月的时间，就已经展开了多项的朝政大事。

眼下的这帮接替秦党的候补地方官员同样是赵鼎等人的杰作。

官员的排列和朝会的百官排列基本类似，赵鼎和李光等人分列两边的前面。

赵鼎见基本就绪，出列奏道：“启禀官家，候任地方官员业已集中，恳请官家训示！”

“今日朕见到诸位候任官，心中甚为欣慰！朕欲通过革新变法以期中兴大宋，而革新变法只是方略，如何实施便需要各位尽心尽力。”

“各位爱卿都是朝廷优中选优出来的人选，皆为考评和人品俱佳。有些久居州府通判之位，有些长期为县令。对于各地风俗民情，山川物貌都是非常熟悉。”赵构不疾不徐的说道。

对于宋朝的地方官员的考核绩效，考评方法分为三种：磨勘制、历纸制、巡视制。

磨勘制度可以理解为利用一段时间去观察和考评，从多个角度去评价。

历纸制则可以理解分打分制，即地方官员考评时自我打分，再结合上级官员打分，综合得分便是历纸制。

巡视制则是皇帝不定期派官吏到各地巡视考察复核的制度，通过巡视过程中发现官员的优劣。

不得不说能够通过这三类考评且达到良好的官员，确实在地方施政方面是非常优秀的。

也正因为如此，赵构才有底气以大面积的替换来完成地方官员的轮换。

“《绍兴实录》与《绍兴变法录》二书相信诸位爱卿皆以读过。朕也不想在这里训示什么，到是想听听诸位对变法革新的理解！”赵构说道。

其实他说得再多也不如官员们自己理解得有效果，与其自己一言堂还不如听听他们如何说。

“臣候任秀州知州韩鑫回禀官家。臣以为变法革新着重一个革字，革除落后之法，革除固步自封，革除因循守旧。因此地方官因着重革除二字，以变为要义！”

“臣以为，我朝虽历经王安石变法，然不甚成功。究其根本乃是过于激进，朝廷财政收入不应问民索取，而应藏富于民。朝廷之富应藏于民也，民既富矣，朝廷岂有贫乏之理哉？”秀州候任知府韩鑫说道。

不得不说地方官是最深知变法的利弊，因为他们常年与民众打交道，熟知民富即是朝廷富的道理。

但凡变法，朝廷只是从政策高度去制定方略，而具体实施过程中的可操作性如何，变法制定者一般来说是很难知道。

因此他表达的是变法不应该像王安石变法那样，过于激进而急于追求成功。

另外也不能像王安石变法那般将朝廷的财政税收向普通百姓索取。

“韩卿所提藏富于民，朕亦十分认同。民若富足，不愁朝廷不富。朕希望各位爱卿都能做到爱民如子，不盘剥克扣百姓，而应该是将各地之物产尽量发掘。只有物产丰饶，百业兴旺，方能造福一方。”赵构十分赞许的说道。

作为延续几千年的农耕文明，历朝历代都非常重视农业，相对应的有些不