虽然员工人数还是不够，但是人事部的还在持续不断的在人才市场找寻，目前公司的管理层的话，您之前亲自点的徐然任财务部的经理。

人事部的经理是赵景，是之前我专门挖过来的，能力斐然，做事很严谨，行政部门的话，原本团队里的好几个成员都进了行政部，但是能力还不够担任经理，还需要再慢慢摸索，风投部和业务部的管理层也还没定下来。

我联合赵景之前挖了不少人才进来，但是因为这两个部门分量太重，因此想着先把总经理的职位先定下来，之后再一起决定。

总经理的人选，根据收到的简历以及自发寻找，合适的人不少，关于总经理的人选，赵景在初步筛选之后，我再第二次看过，再经过背调，然后选定了两位，然后我通知了他们今天来见您。”

罗曼总的把公司里的情况给温言介绍了一遍，徐然是温言之前直接接触除了罗曼最多的，甜品店那边的财务都是先报给徐然，后面徐然总结过后再发给她过目，名牌院校出身，专业对口，从业经验也有五年，从前公司离职过后，经过罗曼的调查，然后招聘

进来。

财务这块温言肯定要找一个自己最放心的，对她直接负责，也是目前除了罗曼外唯一能对她直接联系的。她对罗曼放心是放心，但是防人之心不可无，信任是一回事但是该做的手段不能少。

听了罗曼的介绍，在她口中这个叫做赵景的人，肯定是有过人之处，要不然在其他部门的管理层都没有确定的情况下，人事部竟然很快就有了人选，温言对这个人还挺感兴趣的。

“面试定的几点？”

“定的早上10点，中间隔一个小时，另一位11点到。”

温言看了看表，现在9点45，还有十五分钟。

“你把这两人的情况跟我介绍一下。”

罗曼站在办公桌前，把手中早就准备好资料递给温言，“两位都是知名高校毕业的，第一位叫做范明，之前是在国内知名风投集团就职，职业经验12年，性格稍微保守，但是能力很强，在前公司最高做到了风投部门经理的职位。

另一位叫做贺朝，这一位的话，其实根据您的要求，其实是有些许不合适的，但是能力确实非常强，之前一直在国外工作，之前手上最多经手过超30亿，回国之后很多公司都给他递过橄榄枝，但是并不满意所给的职位。

相较于前一位，更有冒险精神，我把他加进来，是因为，这位是我唯一去具体洽谈过的，他听过我的待遇之后，愿意跟您面谈一下。原本最适合的是第一位，但考虑过后还是加上了。”