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两百八十多个员工排成了一列列,把大厅中间的位置,留给了今日主持晨会的boss夏梦。

今天的她,上身穿了一件白色丝织蝴蝶结衬衣,水墨画半身包臀裙。

深蓝色的西装外套和高跟鞋的颜色一体,精致的妆容,大牌的饰品再配上栗色的及腰卷发。

夏梦对主持晨会的同事点头后,严肃的说道:

“晨会之前,我简单讲几句,关于十月七日工作群里发出的通知,想必家人们都已经看到了。聚才是个讲效率的公司,废话不多说,那就让收到通知的家人上来做检讨吧。部门leader要以身作则。”

被清洁工阿姨投喂的巧克力压下去的恶心感,又从胸口涌到了喉头,全公司两百多人齐齐盯着尤语。

目光要是能聚焦,她的后背肯定得烧出一个洞来。

“集团层面发出的行政命令,我要不执行就是不给集团面子了。不过,在我做检讨之前,能不能问boss几个问题。”

夏梦似乎没想到尤语是这样的调调,挑了挑眉头,嘴角随后拉紧上扬:

“尤总监有什么疑问?”

“第一,我想问下2016年10月6日至7日,是不是国家法定节假日?”

“是节假日没错,可是....”

“第二,再问boss,微信工作群视频会议,是否属于公司正常工作安排?”

“不过是微信聊聊天,怎么就说成了工作安排?”

“既然不是工作安排,聊天和视频就是私事,我在私人时间有权利不回应私事!”

“最后再问老板,营销人员的基本的职业素养,公司的具体要求是什么?”

“不看工作微信,难道不是缺乏责任心的表现?”

“责任心无法量化,太主观了,聚才不是一直以数据量化为准么?尤其是营销团队,哪个岗位没有详细kpi?

如果华南地区销售冠军的我,月月kpi完成率百分之二百的人,都没有营销人员的基本职业素养!那么,谁有?”

尤语的声量不算大,可在安静如鸡的大厅里,掷地有声。

夏梦气得胸口大大的起伏,脸色铁青:“你的冠军还不是集团平台成就出来的?不是你,也会是别人!”

“boss你out了,人家都是说的相互成就!虽然矮子中显高个,每个大区必然有一个冠军,可是boss,四大区销售冠军里的冠军是我啊!”

“销售冠军就能无视集团的行政命令吗?销售冠军就能不把boss放在眼里吗?”夏梦面目狰狞,几乎是嘶吼出声。

第一次看见boss现场版发飙,两百多人从兴奋吃瓜到瞠目结舌。

“呵呵,集团的行政命令!要不,现在我们就给集团法务部打个电话咨询一下吧?免得被同行公司说,为客户解决所有人力资源问题服务的我们,知法犯法!”

大厅里的议论声越来越大,逐渐有失控的迹象。

夏梦的脑子嗡嗡响,她吃定尤语不敢闹腾的原因,不就是马上要发的上半年的绩效奖金得由她签字么!

气氛尴尬得要抠出一个三房两厅来,夏梦都不知道是如何浑浑噩噩的走完今天晨会流程的......

女人报仇不过夜,当天下午夏梦就开始了她的一系列的骚操作。

先是让全公司员工做了一次工作位大调整。

离厕所最近空调口最远的两排工作位,最后当然安排给了尤语的团队。

紧接着,华南大区设置了一个新产品部门,调公司top10的销售加入,工作内容和工作项目待定。

整个十月,尤语兢兢业业的陪着总经理和她的助理开会。

到了月底以kpi仅完成10%(老客户回款),垫底全公司。

十一月一日,总经理夏梦就以尤语业绩下滑不稳定为由,延迟发放了她的上半年绩效奖金。

看到boss发来的邮件通知,尤语赶紧保存了下来,送上来的人头,啊呸,证据,不收白不收啊!

11月2日00:00分,聚才集团的人力资源总监,收到了一份华南大区销售冠军发来


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