今年的大年三十，尤凤仙破天荒的，和妹妹尤凤英母女俩回了娘家来。

她男人对婆家几个嫂子发火，方家的年夜饭，难道离了他婆娘就没人会做了吗？

要不做，大家都不做，干脆花钱下馆子，费用均摊。

嫁出去二十几年，尤凤仙第一次回娘家过年三十。

下午舒舒服服蒸了个桑拿，母女三人联手做了一顿丰盛的年夜饭。

晚上八点，陪着爹妈一起看春晚。

客房收拾得比住宾馆都舒服，两姐妹晚上各睡一张床，秉烛夜谈，有说不完的话。

直到过完大年初二，才恋恋不舍回了婆家。

过年期间，每天上午各大酒楼采购的墨菘，还得从公司发出。

三倍的加班工资，尤老板给的心甘情愿。

老太太们：她们都多大年纪的人了，过年的那些活计交给儿媳妇们操持就行。

用三倍的工钱给孙辈们包压岁钱，不香么？

朱竹和尤齐也没休假，况且老板说，等卖完墨菘她们还能调休的。

加班几个小时，三倍工资，能调休一个工作日，乐意着呢。

卖菜的同时，育苗大棚里的活儿不少。

离她家育苗棚最近的三十亩沙地，还被她以每年五万的价格租来育苗。

不仅给租金，尤语还从这二十几户人家一家聘用了一名员工，编入生产组中。

说到招聘，豌豆公主果蔬公司还一口气招了五个部门。

需要：生产主管一人；培训主管一人；电商主管一人；采购主管一人；出纳一人。

年会的热度还有余温，小小的创业公司招人还真是一呼百应。

村里人只一个想法，自家要有熟悉的人在公司里头上班，遇到有啥新鲜的菜蔬种子或苗，还能第一时间得个准信。

把家里读书还行，有点能耐的年轻人都扒拉了一个遍。

生产主管聘用的是她们村儿，温室育苗大户家的名叫尤大有的老爷子，比尤爷爷小十岁，矮一辈。

尤大有和他管理的生产组成员共计二十八人，平均年龄46岁。

以后，尤爷爷只需要把处理好（泡过浓缩液）的种子，交给尤大有就行。

育苗棚里所有的规划安排，出苗的时间都由生产管理队来操持。

他们不仅仅只负责育苗，公司出产的所有蔬菜瓜果，整个种植过程中需要的技术管理，还要定时给种植户们开班授课。

宋永昌就是其中，负责“香草冰激凌”蜜瓜的技术专家。

担心老农民不会上课？

放心，咱请了在培训公司做了五年的金牌讲师丁禾，会教大伙儿——专家上课的正确打开姿势。

以后还会把每个品类的种植过程，都拍成视频。

对着视频讲课，总不会出差错的吧？

嘿嘿，他们以后就是，萝卜专家，番茄专家、红苕专家、菜薹专家、南瓜专家.

采购主管耿杰，是姜文美推荐的。

说是为人有些方脑壳（轴），变通性不够好，在她们宾馆受排挤。

说得隐晦，尤语很快get到了姜文美未尽之意。

哎哟喂，她们就是一个乡村企业，木有那些弯弯拐拐，太喜欢这种老实人了。

耿杰入职当天就被派去买肥料了，无良老板让他把省内的有机肥公司跑一遍。

还有塑料薄膜、农药等农资产品公司找一轮。

他们可是旗下有上千亩菜地的大型农业公司，务必要好好谈谈价。

老板如此的信任他这个新人？

方脑壳性格的人毛病不少，认死理就是其中一个。

一跑，就跑了老远

来面试出纳岗位的人，可不要太多了，都挑花了眼。

一个星期后，唯独一个电商主管岗位，把尤总给难住了。

估计全县甚至全市都找不出几个，懂电子商务的人才来。

就在她在犹豫，是否需要去嘉市的理工大学校招看看时，叶舅舅给她打电话推荐了一人。

哪个？

联合村村民，