尤大有苦着脸，抓着头顶本就没剩多少的头发：

“那我们再把温度调低一些试试？老板，有没有一种可能，是因为我们经常开门关门，它们被门外的温度影响到了？”

让肉质根冬眠也不是不管理，还需要定期给它们喷水换气的，免不得有人进出冷库里。

还真是软化培植没成功，肉质根又出了问题！

难道这个“娃娃菜”就种不出来了？

都说三个臭皮匠赛诸葛，生产过程出现的问题，尤语就抓了生产组全员来开会。

群策群力，头脑风暴会开始！

生产部还没有开过这么有正式的会，五六十岁的老头们纷纷发表了各自的意见。

员工一：“散光问题我们已经搞清楚了，以后不到时候绝对不打开黑塑料薄膜，那些个芯芯不紧实嘞，会不会还是大棚里面的温度问题嘞？”

员工二：“老杜说得有道理，老板我们要不找几个不同的大棚，在温差不同的里面试试看，对比看啥样的气温最适合？”

“可以，公司无条件支持！发现问题，又能解决问题的，根据贡献价值不同，公司会给与一定的奖金激励。”

这都有奖金可拿？

精神大振，员工们发言更加踊跃。

员工三大胆提议：“是不是咱们的沙土地不适合种这个菊苣？要不把坑里的沙土换成黄泥巴或者红泥巴？”

员工四不同意，反驳道：“沙土啷个就不合适了？咱们的沙土里放了多少有机肥？不比其它土质肥实吗？就说以前种啥菜不好使？”

员工三被这话堵住了，拍了拍脑袋，又出了一个新主意：

“黑珍珠草莓不是用椰糠和矿泉水种出来的么？咱们为啥子一定要在泥巴上死磕呢？干脆也搞个无土种植或者水培不就行了！”

其余众人：这老家伙大大的狡猾，他们怎么就没想到呢？

尤语点头，在无土栽培上划重点，表示可以试验试验。

看到老板采纳了他的意见，员工三犹如打了鸡血一般，滔滔不绝：

“种草莓都给专门修了这么贵的玻璃温室，老板，你不是说这个菊苣在高级饭店里也卖得很贵么？

那咱们完全可以给菊苣，造一个没有窗户的暗房啊！只要确定这个暗房能用、好用，就可以一茬接一茬的种下去！”

咦？好像是条思路！

“你继续说，继续说，我听着感觉可以操作！”尤总笑容满面，鼓励员工畅所欲言。

员工三看向周围早就目瞪口呆的同事们，得意了：

“咱们也不搞那种造价特别贵的，反正只要够黑暗，里面装上通风换气设备和温控设备应该就可以用。

就比如工地上的那种活动板房，或者集装箱什么的，都使得！”

“我看你说得挺有道理，这个项目交给你负责咋样？”

“交给我？我我怕是不得行.”

“我给这个项目拨款五十万块，你和想试验温度的老杜、老廖一起，只要你们培育成功了，每个人奖励五万块，然后升你为菊苣的项目生产主管，培育失败了不追究责任！”

员工三这下激动得面红筋涨，手脚无措，只知道疯狂点头：“要得嘛，要得嘛！”

傻子才会不接这无本买卖呢，反正都试验两回失败了，他再失败一次哪个能笑话他？

尤大有对此接受度良好！

他是生产部总监，下面的人越能干，他这个有豌豆公主果蔬公司5%原始股的股东，只会赚钱更多。

生产部的其他成员羡慕得紧！

心里暗自开始琢磨，在自己擅长的品类管理过程中，能为公司出点什么有用的点子来。

不要小瞧了这大部分文盲老农民，人家吃过的盐都比小娃娃们吃过的饭多，在以后的工作中，还真的能时不时给尤语带来一些惊喜。

眼下，她洒脱的把菊苣的烂摊子丢给了员工们，上猴儿岭看杨教授和他的学生们，移栽猕猴桃去了.

猴儿岭，人声鼎沸。

三百亩猕猴桃