很快许多猪场的员工赶到了酒店。

互相看到还有些尴尬，毕竟他们是不同部门的员工。

不过对于超越电子的众人他们感觉很好。

特别是美工部门，几乎所有人都来了。

等待在酒店大厅的超越电子众人也是连忙招呼众人上顶楼的自助餐厅。

程旭立马让蒋悦悦安排去买了餐券。

许多人是第一次来到五星级酒店的餐厅。

他们穿着随意，头发乱糟糟的，显得和场地格格不入。

而超越电子众人由于程旭的特别交代都换上了公司发的工作西服。

显得精神俊逸。

也越发的让猪场众人自我惭愧。

程旭主动站出来说道“大家好，我是超越电子公司，看来投资控股的老板程旭。欢迎大家过来参加聚餐。接下来就交给你们宿舍了，希望你们吃好喝好，在这里玩的开心快乐。”

一名过来的妹子喊道“你好，谢谢老板请客。”

然后众人看她，有些害羞。

陈倩过去一把拉住她，然后去选菜品了。

各人散开，纷纷去挑选自己喜欢的食材，好像所有人真的来吃饭的一样。

程旭回到了旅游的亲友团这边。

留下15个超越电子的游戏部门骨干开始给这些猪场的员工介绍康乐的福利。

听得他们心动不已。

不过毕竟是去另外一个陌生的城市。他们许多人没有当场答应，除了极个别少数的两三个人立马答应以外，其他的都说要需要考虑。

实际上这些过来的员工除了美术部门以外，大多都属于外包人事的部门，平时在这些大公司里面受尽了歧视和差别对待。

大厂的福利待遇也根本无法享受到。

永远感觉低人一点。

所以他们对于邀请才毫不犹豫的就过来了。

关键是对驻场来说，这些外包的员工，不管是程序员也好，或者是其他技术部门的员工也好，都是消耗品，随时可以再招。

而且还会定期清理一些时间比较长，工作能力下降的老员工。

比如一些部门的超过五年的或者是年龄达到一定的。

整个循环非常的残酷，但这就是这些大厂的所谓甚至知道他们毫不以为耻，还以此为荣。

其实陈旭他们跳员工对猪场来说算是一件好事。

但是康乐的待遇真的是让他们心动了。

就是位置在春市有点远了。

不过大多第二天就下定了决心。

毕竟在猪场他们看不到前途。

这时候康乐的律师函也已经发到了猪场。

传真过来的。

薛伟直接在春市起诉了，法院也已经受理了这个合同纠纷，

但是就是函件可能更没有那么快到猪场。

这是属于两地公司的纠纷，无论在哪一边起诉都可以。

而程旭他们已经出发去真正的旅游。

杨建新众人带着家人开开心心的旅游着。

而昨天某张姓人士的事情再次被猪场高层扒拉出来。

因为律师函件。

而且他们也和春市那边确认了，

确实有涉及到他们的起诉。

加上找人打听了康乐公司在春市的能力。

于是立马联系康乐的外联部门沟通。

想要继续参观学习的合约。

但是被康乐拒绝了。

经过猪场的法务部门确认这个案件大概率败诉，

猪场只能出动律师联系薛伟那边来谈判。

过程非常不愉快，

但是薛伟拿回了参观费用，还有15人的部分误工费。

但是猪场工作人员对超越电子的高工资保持怀疑。

很快此事在猪场内部扩散，很多人都知道了超越电子的参观事件，

张姓人事在谈判完成就被停职了。

而猪场员工记住的是超越电子众人的高工资。

私底下串联，许多原本接到15人邀请而没有参加当天聚餐的人都开始问询参加聚餐的人康乐的事。

跳槽