在决定了加入“超人类主义”这家公司之后，陶恩海就没有多做犹豫。他很快就按照名片上的联系方式找到向山，与这家公司的人力签订协议。与此同时，他也跟医院的同事交割了手里的事情。
这一系列事情花了不到两天的时间。这主要还是因为他之前养伤数月，之前由他负责的病人多半出院了。
医院方面似乎很乐意促成这件事情。一来，他的手确实是不能继续做手术了。作为一个神外的主任，身价无疑是打了个折扣的。二来……毕竟那是个弗伊格特啊！
别的不说，只要宣扬“我院医师曾前往弗伊格特先生手下深造”，这就是金字招牌了。
只是，在做完这一切之后，他再一次前往北平城郊的一个办公楼内。“超人类主义”【以下简称“超人”或“超人企业”】倒确实是有一个业务部门放在西三环的。那里都是文员，财物、法务、人力之类杂七杂八的部门全都扔在那里了。
顺带一提，那个名义上的“总部”确实是不受待见，人都很少。在签协议的时候，陶恩海去过一次，就记得那边很空旷，办公环境不错，福利还行。他一开始还嘀咕，说一个公司的行政部门怎么只有这么一点人，然后人家就告诉他，公司业务高度自动化，系统都是董事长亲自编写的。
回去之后陶恩海也自己查了查这位董事长的路数，发现他所谓的“姑且是个科学家”绝非妄言。这位董事长乃是北平清华大学出身的，师出名门，导师据说也是那个领域的有名人物。这位老董没毕业的时候，就已经后来居上，领着一个实验室了。
不过，说来也奇怪。他帮着导师管理了一个在清华基础工业训练中心的实验室，结果没过多久，记录就显示实验室的管理人员再次换人了。这位董事长不知道在什么时候就离开了这边。
而按照记录显示，他的导师也是一同交割了手上的项目。向山的导师就这样消失了两三年，回来继续管着过去的项目。
而这位董事长就不一样了。他的下一份履历，就是“联合国大学文明综合研究所所长”。
这个联合国下辖的“文明综合研究所”资料很少，明面上好像也没有什么论文产出，好像是一个混经费的组织一样。
但是，稍稍了解之后，所有人就都会对这个组织肃然起敬的。
约格莫夫·弗伊格特就是在这个机构任职期间，完成了自己最重要的成果——酶系统的破解。
虽然明面上的消息，都将“酶系统破解”的原因，归结在“对海底火山口的热液生物体内有机物进行剖析”上。
但网络上也不乏猜测，认为这个“文明综合研究所”是研究外星人的。而里面一大票做出成就的科学家，都是依靠破解外星文明的技术才有所建树。
总之，网上可谓是众说纷纭。
但有一点陶恩海很清楚。
外星人是确实存在的。
数年之前，各个国家都对这一消息做出了确认。为了避免社会动荡，几乎所有国家都从文化方面做出了长足的铺垫。甚至那几年各国都引发了“科幻热”。不管经典还是稀烂，各种与外星人有关的电影都被拖出来翻拍了一次又一次。各种科幻小说都被拉出来印了一版又一版。
人类总算是勉强在没有产生巨大社会动荡的前提下，消化了这个消息。
“董事长有可能是去研究过外星人的……”陶恩海迷惘的想：“一个硬件工程师……破解外星人的计算机系统？”
电影当中倒是经常出现“人类黑客黑进外星电脑”的画面。陶恩海一向觉得这个剧情很反智的。如果一个文明真的可以远渡星海，那它们的计算机，对于人类来说应该是难以理解的才对。
从这一点上看，当初能被选过去，参与外星人的研究，就说明这位董事长不凡了。
想到这里，陶恩海对这位董事长确乎多了几分敬畏。
——要是他能开诚布公的谈谈待遇问题就更好了……
在去城郊见向山的时候，他是这么想的。
等他从地铁站出来，太阳已经西斜了。这里是