江陵星辉世纪文化娱乐传媒股份有限公司。
这是俞一尘所在娱乐公司的全称。
公司的董事长兼总经理叫韩秀芬。
说起韩秀芬,在江陵绝对算得上是一号人物。
早年的韩秀芬,和后来的俞一尘一样,是江陵军区胜利文工团的台柱子,领演过无数的歌舞剧,并参演过多部影视剧。
不过她在当红之年却激流勇退,嫁为人妇后停止了各种演出,开始从事文工团的幕后管理工作,并一路胜任至文工团的团长。
到后来,江陵军区被其它军区合并后,文工团的境况也江河日下,并且在前几年最终被迫解散。
文工团解散后,嫁了个好老公的韩秀芬干脆辞掉了所有职务,回家当了三年全职母亲。
到今年,她唯一的儿子上大学了,闲不住的她便琢磨着复出。
韩秀芬一复出,瞄准的当然还是自己所熟知的娱乐行业,在丈夫的支持下,她干脆投资了一千万,自己开办了星辉世纪娱乐公司。
创业是艰难的。
但韩秀芬有底气。
在娱乐行业这个圈子里,已从业多年的她既不缺乏经验,也不缺少人脉,于是她拉回了原文工团的一些老同事,大刀阔斧地干了起来。
不过在公司的筹备过程中,她还是发现已退隐三年的自己已有些分身乏术、力不从心。
于是她便想到了文工团之前的台柱子俞一尘。
对于俞一尘这人,韩秀芬是十分了解的,她知道俞一尘这人很有才,能歌善舞会编会导会演,是个全才,唯一美中不足的是性子傲了点,不愿意受委屈。
性子傲点就傲点吧!
韩秀芬可以用其所长。
于是在慎重考虑后,她向俞一尘发出了邀约。
为了能说动俞一尘,韩秀芬给的条件可谓是十分的丰厚和有诚意。
职位上,只要俞一尘来,一开始就是担任星辉世纪的副总经理兼艺术总监,负责公司所有艺人的挖掘、培养和管理,一旦表现出色,将接替她总经理的职位。
待遇上,除了丰厚的底薪和奖金之外,韩秀芬还承诺,一旦公司步入正轨,有了盈利,将视俞一尘的贡献给予她10-20%的干股。
如此优厚的条件,终于打动了俞一尘。
韩秀芬终于松了一口气。
有了俞一尘加盟,公司内部的管理及艺人的发掘培养就可以放心交给她去做了,至于她自己,则可以把精力投入到外部关系的运作上去。
韩秀芬相信,星辉世纪有了自己和俞一尘的完美合作,将前程似锦。
事实证明,俞一尘进入状态很快,她还没从二炮学院离职,就已经开始在为星辉世纪物色人才了,就在前几天,正在江大当文艺教官的俞一尘就跟她说,在江大发现了几棵好苗子。
韩秀芬大喜。
对星辉世纪来说,现在啥都不缺,就是缺好苗子。
作为一家新成立的娱乐公司,韩秀芬深知,星辉世纪其它方面再好,但却没有拿得出手的艺术人才的话,那也是白搭。
艺术人才哪来?
当然得自己培养。
别看韩秀芬家底丰厚,首期就为娱乐公司投入了一千万,可她深知,光靠这点投资,想在业内挖已成名的艺术人才过来根本就不现实。
因此,对于俞一尘所发掘的这几棵苗子,韩秀芬非常重视,哪怕今天是星期天,她也一早赶到了公司,准备亲自来见见他们。
这倒不是不相信俞一尘的眼光,而是好苗子对星辉世纪实在是太重要了。
俞一尘今天也起得很早。
在随便吃了点早餐后,她便驱车往江大奔。
她得去接上余文钢等人,把他们带去跟韩秀芬见个面,然后想办法把他们最终留下来。
汤佳茗肯定是没问题的。
顾晓薇和侯艺雯问题也不大。
倒是余文钢那小子……
在前往江大的路上,俞一尘一想起余文钢,她又开始头疼了。
她怎么也想不明白,为什么一个出身于普通家庭的小子,竟然可以抵挡
第一百一十五章 星辉世纪
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