人资部门暂停了招募，但其他部门正常运营，但所有需要支出，而财务部没有批准就无法进行的工作也都陆续暂停。

渐渐地，集团内打来人资催促办理事情，和投诉他们的电话越来越多。

温念白再次召开了部门会议，表示“必须如实地向投诉者告知部门不能处理这些事情的原因”

“搞什么，我们部门新进员工的社保怎么还没有办下来，有人看病不能用社保，都要去劳动局投诉了！”

“实在抱歉，因为财会部不批准办事经费，所以我们也没办法去！”

……

“我们设计部新招的人呢，这都多久了，你们居然连招聘启事都没放去人才市场，下一季的选款会不用搞了是吧？！”

“实在抱歉，因为财会部没批跑人才市场的预算，所以我们没法去。”

……

“厂子里产线上没人，你叫我们怎么出货，怎么开工啊，哈？！”

“实在抱歉，因为财会部没有批预算，所以我们不能跟劳务派遣公司结算，他们也不给我们招工人。”

……

这段时间投诉人力资源部的电话暴涨，当然……

“温念白，我们投诉电话都被打爆掉了，你跟其他部门和厂子负责人乱说话是什么意思，他们都直接上财会来闹了！我他妈到底哪里得罪你了，你一直针对我，搞得我丢工作！”

潘课长在电话里爆发了，连脏话都忍不住飚出来了！

温念白一边把邮件发出去，一边施施然地在电话里道：“潘课长说笑了，明明是我得罪你，我们各种经费申请被卡，预算被打回来，这不就是你在教我做人么？”

“你……你……。”潘课长在电话里被这一番话噎得差点想死。

是啊，她和上头是打算教温念白和人资做人，但不是这种“教法”！

她祭起法器打了一通雷，结果劈到了自己部门的头上！

“如果潘课长觉得我们部门对其他部门和底下厂部负责人们说了谎，我们无法运作不是因为财会部门没批准预算、卡经费，您尽管继续向上峰投诉我就是了。”温念白拿着电话，弹了弹指甲，淡淡道。

“你……。”潘课长又被她怼了一下，还想要说什么，对方却已经“啪”地一声挂了电话。

这是……温念白回敬自己几次挂她电话？！

潘课长简直要气炸了，可却又无可奈何，只能咬牙切齿地瞪了电话好一会，才委屈地看向坐在上首的人：“许总，你看她，人资的人也太嚣张了！”

坐在上首宽大红木办公桌后的中年女人大约四十五六岁的样子，穿着celine的一条半新不旧的条纹连衣裙。

她一头修饰精致的短卷发，容貌娟秀，斯文的气质更像大学女老师，而不是区域一线商业集团的cfo。

许琳，也是飞影集团的cfo。

她双手交叠在桌子上，看着潘课长，斯斯文文地叹了口气：“你就是太冲动了。”

潘课长抿着唇，眼底闪过恼意：“她温念白可以乱说话，我们也能怼回去啊，就说她们人资预算混乱，中饱私囊……。”

“等一下！”

许琳挑眉，打断了她的话：“中饱私囊这种话能随便说的么，这是涉及职务犯罪的指控，没有证据不要乱说话。”

“我知道我刚才冲动了，可是……他们人资也太乱来了。”潘课长想起那些厂长和部门的人指着她鼻子骂，越发愤愤不平。

许琳轻嗤一声：“天真，你以为把事情推给人资预算不清就能推脱责任，厂部的人和其他部门的人根本不会管那么多，他们只要看结果！”

“结果就是人资没经费不能运作，他们依然会逼我们财会尽快通过人资的预算，毕竟谁都不是傻子！”

温念白只要把预算表公布出来，就算预算表和申请经费的报告有点下瑕疵，也会坐实她们财会部门吹毛求疵故意为难底下部门的事实！

潘课长沉默了下去，温念白处理这件事是真狠，哪怕挨骂，也直接把黑锅和压力转嫁在她们财会部门头