就在邓聪电子简历审核通过,踏上归国路途的时候,浩然医院正在掀起一场轰轰烈烈的全民写作浪潮。
第一版《浩然医院院刊》征稿活动,已经正式开始了。
根据张院长和杨副院长在食堂贴出的公示,任何入选刊用的稿件,依据其内容,都有500元-1000万不等的稿费。
具体来说,如果只是普通的小散文之类文章,会有几百元的稿费。
如果是创新性论文,奖励就会大大提升。
只要你敢写出诺奖级的科研论文,医院奖励你一千万元。
一千万元可是国家科学技术进步奖的两倍。(2019年已经调整为800万元。)
不过这就是张子凡搁那儿瞎吹扯淡呢。
先不说,真有诺奖级科研论文,谁会在院刊上发表,就是想发,也得有那能力不是?
就算是孔祥教授,学术方向是视神经相关的基础研究。
说实话,他就算把这研究出花来,由于题材的限制,想要获诺奖也是比较困难的。
这就和眼科专业、口腔专业全国两院院士凤毛麟角的道理一样。
小科室出头难!
再说钱,国家给科学家发最高大奖,奖金只是个彩头,荣誉和相关待遇才是最重要的。
张子凡也就怕写一个亿有点太飘了,随便写的1000万,当不得真。
其实就连1000万流动资金,浩然医院也是没有的。
毕竟为了医院发展,张子凡把大部分钱都投入扩充设备上面上去了。
当然了,看到这张告示的人,对于最后一条也就图一乐。
就像S市人才引进政策中有一条,诺奖得主可以在本市七折购房。
甭管有没有大佬真的来买房,写文案的时候,牌面不能少了!
……
虽然说大奖距离遥远,但其他稿酬可是真金白银看得到的。
尤其是当天不怕,地不怕的石晓雅,第一个带头冲锋,投稿了一篇800字的小论文,《两种不同洗消制度下院内感染的比较》,获得了2500元稿酬之后,大家的热情更加高涨起来。
在我国现行的职业晋升体制下,每一个医生多多少少都是要和论文打交道的。
升中级还好一点,升副高,那是必须要论文开道的。
就算不升副高,毕业论文总是写过的。
可真正会写论文,有临床研究锻炼的有几个人?
所以也就催生出了一个灰色产业链条:代写论文。
不少人都看过石晓雅的底稿,怎么说呢……
语句还算通顺,也没有什么错别字……
但就这,也能值2500?
要知道,2500块在某宝上可以买到比这精彩得多的论文!
于是,不少医生开始动笔写作了。
石晓雅主任虽然工作能力很强,把护理部和院感科的工作主持得很好。
但说到底,就是个卫校生不是?
一个卫校生都能赚2500,我这个本科生、研究生,还不得起飞咯?
于是仅仅三天后,不少稿件便涌入了浩然编辑部。
张子凡和杨婷婷抓紧时间审稿,结果将这些稿件统统退了回去,一篇没收。
这让众人感到了困惑。
凭什么石晓雅主任的稿件能上,我的稿件不能上?
莫非其中有什么猫腻?
尤其是翟强,作为孔祥的学生,他虽然顽皮了一些,但写作能力还是很强的。
甚至在研究生阶段,他还接过代笔论文的单子,可以说是老江湖了。
代笔一篇论文,翟强分到的钱也就一千来块,哪有光明正大的给院刊投稿来得爽快?
仅仅三天时间,他硬是东拼西凑肝出了3篇论文。
别的不说,翟强自认为自己随便写写的东西,比卫校的小丫头肯定是要强不少的。
什么叫专业?
这就叫专业!
然而,现实狠狠打了他的脸。
在杨婷婷主持的特别说明会上,她特地拿出了石晓雅的文章与翟强的文章加以对比说明。
石晓雅的文章虽然语句单薄,形式粗糙,但它是切切
第157章:石晓雅
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