不过冯老板这番话,说明了一个事实,
今年的红包,只有沈跃、杨勇和赖文杰三个人才有,原本沈跃以为会有的李成和关继国,只能是失望到底了,
这时沈跃又想到一个问题,赖文杰的红包,该不会就是他应得的课时补贴吧?
就在沈跃暗自思索的时候,冯亚金又说话了,
“当然,我说李成和关继国能力不足,不是说他们不能用,如果他们愿意继续留下来的话,做个执行也是可以的。”
沈跃面无表情地看了看他,
呵,听您这意思,好像不开了他们,他们还得对您感恩戴德呗?
冯亚金掸掸烟灰,翘着二郎腿靠在沙发上,说道,“沈总,不管有多少人辞职,反正对公司来说,我们都必须清醒地认识一个现实,那就是我们的市场还是一片空白,明年的任务也会异常繁重,而对于你们人事部,春节过来之后,首要任务就是招聘,除了那些要辞职的人需要补员,另外还有几个岗位需要招聘。”
沈跃本能地准备拿出记事本记录,这时才发现,自己没带,
便转过头看着冯老板,凝神倾听。
冯亚金正色说道,“过去两个多月,我们的市场推广和运营没有任何起色,众多合伙人也对我们的方案不满意,我要你招聘一个市场总监,一个运营总监,这两个人将会打配合,全力推广我们的APP,务必将真实注册量和日活人数都提上来,APP是我们业务的根本,你的思路没有错,在没有外部资源的情况下,我们就应该把工作重心放回到APP上面来。”
顿了顿又说道,“这也是我对李成和关继国最不满的地方,连你都能看出来的问题,他们怎么就没点反应?”
听他这么一说,沈跃顿时愣住,
什么工作重心之类的话自动忽略,他的注意力都集中在两个岗位上,冯老板这是转了性了?真打算推广市场?
一个市场总监,一个运营总监,这两个人的工资开销一年就是二三十万,算上其他成本,两个人加起来多半能超过六十万,冯老板会舍得?
等等,
沈跃突然想到一个问题,转头看向冯亚金,“冯董,再招一个运营总监,杨总怎么办?”
杨勇现在的岗位就是运营总监,而且同时监管客服、市场和运营三个部分,虽然他能力不怎么样,但怎么说也是冯老板的嫡系,连他都要被排除了吗?
冯亚金淡然一笑,说道,“杨总的问题,我会私下里跟他再沟通,我的想法是,另外再设置一个大客户总监,主管客服部,以后他就专门负责与省级和地市级合伙人之间的沟通,虽然他没干过这些,但之前他出差的两个月,其实也是在做这方面的工作,我看倒是比负责运营强多了,”
说完这些,不等沈跃说话,他又说道,“对了,客服经理这个岗位你也要抓紧招聘,好像从周娜离职,到现在已经有两个多月了吧,一直没招到人,你的工作有点懈怠了啊。”
沈跃尴尬一笑,随口解释了一句,“年底了,人不好招。”
其实不是不好招,而是他认为暂时没必要招这个岗位而已。
冯亚金也没在意,抽着烟说道,“市场总监,运营总监,客服经理,这三个之外,你再招一个财务总监,”
财务总监?
沈跃眉头微皱,以公司现在这种情况,谌丽婷完全可以应付下来,多招一个财务总监干嘛?
这时冯亚金继续说道,“这个财务总监一定要慎重,硬性条件有两个,一个是做过融资方案,一个是有上市公司全盘财务管理经验,符合任何一条都可以。”
沈跃已经惊呆了,
做过融资,有上市公司管理经验?
冯老板您疯了吧?
这样的人也是能通过社招招聘到的?猎头还差不多。
等等,
沈跃惊讶地看着冯亚金,您老什么意思?
冯亚金靠在沙发上,似乎对沈跃的惊讶很满意,故作淡然地端起茶杯喝了口水,随后说道,“你上次不是建议我找个法律顾问吗,
第175章 投资承诺
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