为了选一个好的，恰当的研发部经理，邵一鹏既然被开除了，那胡铭晨就只有亲自面试一位。
现在人才市场还没有开工，胡铭晨也没这么多时间在这里消耗，因此，胡铭晨就只有将目前研发部的人员梳理面谈一次，从中找出一位能够胜任这个职务的。
目前研发部的人员，绝大多数都是国内理工科大学刚毕业没多久的新人，也正是因为这样，邵一鹏的履历才会在其中显得拔尖。
只不过胡铭晨梳理了他们的简历以及通过面谈，还真的让他找出了一个可以担任这个职务的人。
何鑫，中科大本科，电子科技大硕士毕业，鹏博电子的研发工程师是他的第一份工作，不过胡铭晨从他的简历中，看到他已经从事相关研究超过四年，并且，在核心期刊以及大学学报上发表了超过五篇论文。
虽然他的那些论文学术性太强，胡铭晨根本看不懂，但是，胡铭晨知道，何鑫的那些研究，就是鹏博电子所需要的。
“何鑫，你知不知道我找你谈话是为了什么？”在会议室里面，胡铭晨与何鑫隔着会议桌相对尔坐，胡铭晨将面前有关何鑫的资料扒到一边问道。
“知道，我们研发部已经不少人在传了，你是要找一位新的研发部经理。”何鑫点点头道。
“那你觉得你能胜任吗？或者说，你对这个新职务有没有兴趣？”胡铭晨继续问道。
“要说一点兴趣没有，那是骗人的，不过我知道我的能力，我恐怕还难以胜任。”
“难以胜任？你对自己就那么没自信吗？我看你可不像一个缺乏自信的人啊。”胡铭晨向后靠在椅子上，好整以暇的问道。 手机端：
“我的确对我自己蛮自信的，但是，有些事情，不是自信就可以的。我刚毕业一年多，没有什么资深的经历和经验，而且，我没有留学背景，而对于电子信息产业的研发，不管是企业还是**学术单位，都喜欢美国，或者英国，乃至于日本这些先进国家好大学流血归来的博士或者硕士。就凭这两点，我就不觉得我自己有戏。”何鑫现实否定了胡铭晨的猜测判断，随即就给胡铭晨作分析。
“呵呵，这不还是你缺乏自信嘛。”胡铭晨轻声笑道。
“你这逻辑......我有点没明白是怎么推理出来的。我只是说出一个事实而已，难道这也是不自信？就在鹏城，那些大公司的研发经理研发总监，有几个不是要满足我说的这两条？”何鑫的双眸透过他的眼镜片复杂的看了看胡铭晨道。
如果胡铭晨不是很铁腕的将邵一鹏给炒鱿鱼，那么何鑫面对胡铭晨还会有些轻视他，毕竟胡铭晨与他比起来，更加年轻，更加没有资历。
但是胡铭晨对邵一鹏的动作，使得何鑫对胡铭晨不敢轻易产生轻视之心。更何况，胡铭晨在会上的一番话，也的确让何鑫动容和佩服，何鑫可以说非常欣赏和赞同胡铭晨对未来通讯产品的判断，他就觉得，手机的功能一定会变得十分强大，甚至会催生出一些全新的产业。
正因为如此，何鑫看向胡铭晨的眼神才会复杂。
“别人是别人，自己是自己，即便百分之九十九的公司选人都是你说的标准，可也还有百分之一的例外，我绝对不相信全国是一条尺子一刀切的划下来，所以，你如果真的自信，你就会觉得，你应该是那百分之一。客观上，我们在科学技术上与西方发达国家还有整体性的差距，可是，这也并不意味着我们就没有人才，培养不出人才，更不意味着我们每一项都落后，几十年前，没有国外的帮助，我们还不是自力更生的搞出了两弹一星这种大国重器。”
“难道......你真的会选择我来主持公司的研发工作？”何鑫疑惑而又不敢相信的问道。
“为什么不呢？除非你就觉得自己不如人，除非你就觉得所有技术会被白人永远垄断，否则，我实在找不出你不可以的理由。”胡铭晨耸了耸肩道。
“我从来不觉得我不如人，或许在国际上横向比，的确会有不少比我优秀的人，但是就国内来说，我自信我已经是处在