殷睿在大学里学的是的社会学,对于人类历史上的两次社会大转型非常熟悉。
当人类开始发展农耕后,就会出现奴隶。当农耕发展到一定程度后,就会取缔低效率的奴隶制度。
这是社会的发展规律,现在楚王朝正到了淘汰奴隶制度的阶段,这时候社会矛盾空前激烈,不管是对外还是对内的战争频繁。
在战争的压力下,诸侯国为了求存,会自发的改革低效率的奴隶制度。
本来在殷睿之前的世界,社会学算是比较偏门的学科,估计找工作都不大好找。不过到了这个世界,殷睿的专业却变成了他最大的优势。
他了解这次社会大转型的主要矛盾,以及可以推动这次大转型的力量。
那股力量就是“士”阶级。
“士”也是贵族,比如战争时的底层指挥官,就被称为“战士”。
只不过大多数的“士”,都无法获得家族的继承权或经营权,是一群只有贵族身份,却没有贵族特权的人。
这群人仇视贵族制度,比奴隶更甚,并一心想要更改对他们不公平的贵族制度。
在殷睿的记忆中,像变法的商鞅,以三寸不烂之舌搅动天下的张仪,都是“士”阶级。
于是殷睿的人才培养策略,就准备对“士”下手。
在回城的路上,殷睿让熊伟去召集一些大家族不受重用的子弟,明天把他们带到国府。
回城后,殷睿去工坊看了看武器的重制进行的怎么样了。
结果让他大失所望,首先工坊内一片混乱,铜料和木料摆的到处都是,特别是一些易燃的材料,离熔炉太近。
而工匠们做出来的箭头有大有小,三角锥面也很不规则,长矛也是有长有短。
殷睿对跪了一地的工匠高喊道:“刘湛,你带三个手艺比较精湛的工匠跟寡人来,其他人今天先散了吧!”
【系统:触发【随机任务】,初步规范工坊制度,奖励50贡献点】
刘湛见殷睿面色不善,赶紧点了三个工匠,随殷睿去了偏殿。
三个工匠惴惴不安,他们已经在全力以赴执行国君的命令,实在想不出哪里做的不对。
殷睿揉了揉太阳穴,对工匠们道:“今天叫你们来,是要你们给工坊定一个工作规范。
“从此往后,工坊的原材料要集中并妥善堆放,特别是易燃材料,不能靠近熔炉。
“箭头的大小、锥面,箭的长短、粗细,甚至用多少铜,都要有一个统一的规范!
“长矛也是如此,我要求长矛统一七米……两丈三尺长,少一寸多一寸都不行。
“把做模具、烧炉、打磨等过程拆分开来,专人专事会提高工作效率和质量,”
工匠们面面相觑,唯一明白殷睿意思的是刘湛:“君上是不是要定一个赏罚标准?”
“可以这样理解!”殷睿道:“你们商量一下寡人刚才说的这些,然后根据经验自己总结一下。
“寡人说的再明白一点,既然你们三人是手艺比较精湛的工匠,那就用一些规范,让其他工匠也能勉强达到你们的水平。”
今天殷睿跟奴隶们谈过一次后,他就知道有许多概念性的东西,需要他一点一点的解释。
不是说工匠们不按照生产规范来,而是他们原本就没有“统一规范”的概念。
其中一个工匠总算明白过来:“君上这是要我们教别人怎么做工?”
殷睿叹了口气:“也可以这样理解,但是最终的目的,是要生产出统一规格的武器。为了达到这个目的,所做的一些要求,就叫规范!”
三个工匠总算彻底明白了殷睿的意思,他们三人立即告退,准备下去商量。
殷睿却道:“就在这里商量,刘湛,去准备茶水。”
三个工匠便大着胆子开始商量,殷睿一边听,一边纠正他们观念上的错误。
同时殷睿听了三个工匠的议论,才发现他们使用的工具非常原始。
比如要做一个箭头,首先要做模具,然后将铜化开倒入模具中。
这个工序到
第六章:人才培养策略
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