“我说，你注意到盛总身后的那个坐轮椅的家伙了么？”

散会之后，就有人凑到一起议论了起来。

“我又不瞎，当然看到了。你说盛董怎么平白无故地突然带人过来开会呢？该不会让他来监视我们的吧？”

“就算是要找监工也不能找个坐轮椅的吧？我倒是听说，盛董上次遇险的时候，就是他冒险进山把盛董救出来的，可能他就是那个时候受的伤吧！”

“要我说呀，那家伙的来路我我不关心，我倒是挺想了解了解他身后站着的那个美女的。”

“嘿嘿嘿，我也是！”

……

午休时间，董事长办公室。

“怎么样，这一个上午有什么收获么？”办公桌后面的盛鸿川老神在在地问道。

“收获谈不上，倒是那个早会给我留下了特别深刻的印象。”

“哦？说来听听。”

“上午的早会，盛老您处理和安排工作的效率和协调各部门之间关系的手段给我留下的印象十分深刻，不得不说确实是一个高效解决问题、安排工作的模式，很值得我学习。”

不想那盛鸿川却摇了摇头，“你会这么说，就说明你还停留在表面，并没领悟到到企业管理的精髓。年轻人，看来你还得继续努力呀！”

而就在这时，唐雨馨却冷不防地插了一句，“我想盛老的意思应该是跟你让我来做公司的行政总裁是一样的吧？”

盛鸿川听了忍不住确认道：“你说什么？他要让你去做公司的行政总裁？”

见唐雨馨点头，盛鸿川这才转过脸来对刘星道：“能不能跟我说说，你为什么要她来当这个行政总裁。”

刘星则想也不想地就脱口而出道：“很简单，就是觉得她比我更适合坐这个位子，我还是喜欢做我的甩手掌柜。”

不料那盛鸿川又摇了摇头，“错了，你那可不叫甩手掌柜，用我们圈子里的话说，就是‘决策人’！”

“决策人？”

“不错！著名的管理大师赫伯特·西蒙曾说过这样一句话：‘任何企业的成功，都是决策的成功；任何企业的失败，都是决策的失败。决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。决策的正确与否，决定着组织发展的盛衰，关系到组织的生死存亡，是生死之地，存亡之道。’”

说到这盛鸿川便转头看向了唐雨馨，“这话你老爸应该跟你说过吧？”

唐雨馨又点了点头，“他一直就很崇拜西蒙先生，这句话他也经常挂在嘴边。”

“难怪你能一下子猜到我的用意。”说完盛鸿川才继续对刘星说道，“不错，我就是想让你把自己放在决策人的位置而不是一个执行人来思考问题。”

听到这刘星才恍然大悟，原来自己之前就像盛鸿川所说，一直把自己放在了执行人的位置上。

一开始的时候自然没什么问题，可一旦公司有了规模，事情就会一件接着一件地自己冒出来，就好比为了那一个亿的窟窿，自己又是缅国又是Y国地来回折腾了一个多月还没搞定，这还是在有系统帮自己开挂的情况下，要是换成别人早就累死了。

想到这，刘星便诚恳地对盛鸿川说道：“盛老一席话让我茅塞顿开，小子受教了。”

“你不用谢我，就算没有我多此一举，等你吃了几次亏之后应该也能自己悟出来了。”

说到这盛鸿川故意顿了顿，刘星就知道主菜终于上桌了。

“在我看来，要想成为一个出色的决策人必须要具有‘三商’，即战略胆商、领导情商和管理智商。具备‘三商’是能否成为一个出色的决策人的三大要素。根据我的调查了解，你已经具备了优秀的战略胆商和领导情商，唯独缺少了管理智商，这是你的短板。所以你才会让唐家的二丫头来做你的副总吧？”

盛鸿川不愧是商界的老前辈，短短几句就把刘星的现状分析得明明白白，让他不由得打心眼里佩服起了这个已经年过花甲的老人了。

可就在刘星下定决心要好好跟着盛鸿川