中超的替缴税是一个非常奇葩的东西。
不管是国内还是国外，任何行业都必须缴税。毕竟有一句话让所有人都不得不认同：“在这个世界上，只有死亡和税是逃不掉的。”
然而，中国足球告诉你：一切皆有可能。
那就是替缴税。
所谓的替缴税就是球员拿工资和奖金，俱乐部帮球员缴税。如果普通的上班族社畜听到这种好事第一反应就是不相信，毕竟你从公司拿工资拿奖金，连个人税也要公司来帮你缴，那睡觉都要笑醒。
然而魔幻的事情却真实的发生了，所有中超俱乐部和球员签订的合同里，都会明确写明年薪奖金之类的条款，并且标明是税后。
从世界足坛来看，无论多么大牌的球星，不管你是梅西还是c罗，效力的俱乐部都不会为其担负应缴税款，梅西和c罗还都因为纳税问题吃了官司。
到了中超这里，因为要发展带“中国特色的中国足球”，很多把税都抛给了俱乐部，这导致俱乐部在资金方面的压力巨大的同时，阴阳合同等情况是常态。
在这样的大环境下，就连龙腾队也不能幸免。
以现在龙腾队里国内球员薪水最高的聂江为例，他的年薪为六百五十万。按照中国个税的阶梯税表，全月应纳税所得额超过80000元的，税率在45%。
那么龙腾队必须每年为聂江替缴两百七十多万的税，所以实际上，龙腾队为聂江的年薪支出成本为九百三十万。
以龙腾队队内的主力球员普遍四百万以上的薪资来算，缴税的成本高企。
“这确实是一个好的切入点。”伍慧琳对张升的这个提案非常支持，“我也算是老财务了，当初听说企业帮缴税的时候，真的没有反应过来。”
“这个只是第一步。我们接下来的所有新签合同，都按这个来。争取在明年，把薪资占比减到55%，后年减到50%。至于替缴税这块，就从我开始吧。”张升提出了以身作则的要求。
老板都这样说了，执行层当然也就无话可说了。
张升的这个提议，其实不仅对龙腾队有利，对其他俱乐部也有利，甚至也符合之前国家颁发的《中国足球改革发展总体方案》的要求。
不管是与现在的中超，还是之前与中甲的各个俱乐部之间交流时，替缴税这个东西向来都是大家吐槽的重点，特别是在球员的工资越来越高了以后。
一二十年前俱乐部都默认帮教练、球员的工资和奖金缴税，那是建立在教练和球员的工资与奖金都不太高的基础上的。
以往一个球队的当家球星也就一两百万的年薪，公司帮忙缴税也就三四十万的事情，负担不大，还能给球员一副俱乐部体贴，自己被看重的好印象。
但是现在都是千万工资起了，俱乐部的负担就及其沉重了。
如果张升所料不错，龙腾队开这个头，后面绝大部分的俱乐部都会跟风，而且这个还符合国家的规则。
毕竟《中国足球改革发展总体方案》就明确提到，要“制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题”。
其实真实历史上，很多俱乐部在应对国家的限薪令时，第一个就是拿的这个沉疴开的刀。
这个赛季结束后，龙腾队有大批的球员也到了续约的时候，这其中就包括球队里的很多替补轮换球员。
在龙腾队，只要能稳定的打上一个赛季的轮换，俱乐部基本上都会提前和球员进行续约的协商，一个是给球员提供匹配他身价的薪资，第二就是怕别的俱乐部以加薪的方式轻松的挖人，毕竟龙腾队的轮换替补球员薪资并不高，大多都不会超过两百万。
而只要能在龙腾队稳定打上轮换的球员，在外部的俱乐部看来，那就是必须争取的好球员，两百万的年薪算个啥，随便翻个倍给出四百万的税后年薪也赚翻了。
像队里的瞿文明，倪凯，曾繁荣，曹景豪，唐进，彭浪君，田启节都是属于长期能踢上轮换的球员，他们现在的年薪普遍都不超过两百万，还不到