PS：小小的修改完善了上一章选手工会的设定，增加了信任值所划分的级别。

看完前面几个板块之后，就只剩下最后的成就板块了，目前苏易所达成的成就只有2个，一个是选手的信任，另一个是刚刚获得的生涯首胜。

生涯首胜的成就边上还有一个可领取，苏易点击领取后，得到了100钻石，还行，聊胜于无吧，至少能买一张7天成长卷轴了。

查看完所有内容后，苏易在商城购买了3张7天成长卷轴，分别给了doinb，Gioon和hi。所谓成长卷轴，自然是要给潜力大的使用，没有多少潜力的，使用成长卷轴想来也不会有什么用。

目前WOA里，昊恺肯定是几乎没有潜力了，毕竟都已经是濒临退役的年纪了。其次唐圣在苏易看来，潜力也不会很大，因为未来他都没有成为一个LPL合格首发，按照苏易对他的猜想，唐圣成长起来撑死B+级别。

所以一番排除，剩下适合使用成长加速的就只有这3个了，在苏易眼中，doinb的潜力应该是S级吧，最少也应该是S-吧，毕竟是S赛冠军中单，不能一点排面都没有吧。

至于Gioon，目前B+级别的实力，潜力至少应该有A级吧，虽然未来在FPX看上去不那么亮眼，但是毫无疑问，他是最适合FPX的。

哪怕未来世界级上单khan来了FPX，在联赛中首发上场的战绩是2连败，而重新换上Gioon后，FPX立马获得了一波4连胜！

所以如果Gioon的潜力有S级，苏易都不意外，毕竟在FPX的Gioon，已经算是过了职业生涯的黄金年龄，即便是这样，也在FPX拿到了S赛冠军！

给这2人一张成长加速卷轴，是毫无疑问的，如果没有在成就板块领取到这100钻石，只有2张成长加速卷轴，也是给这2人的。因为多了100钻石，才会给hi买一张，18岁的年纪，潜力肯定有，再加上目前实力过低，也是队内除上中外最适合使用成长加速卷轴的人了。

第二天，苏易在办公室把训练板块的任务打印在了A4纸上，同时让翻译给翻译了2份韩文的，给了他们每人一份训练计划，因为任务的不同，苏易给每个人每天安排的训练量也不同。

比如昊恺，因为年纪的关系，已经不适合长时间训练了，合理的安排作息时间，才是保持状态的最好方法。训练量最重的，自然就是hi了，一个是年轻，一个是实力低，好好训练才是王道。

昊恺等人看着手中的训练计划，有点懵，这能行吗？感觉有点儿戏啊，就训练补刀？每场排位固定要游走支援多少次？每场游戏固定要抓多少次人？

怎么看...怎么怪啊，doinb到还好，以前没打过职业，以为这就是职业俱乐部的正常训练计划，看完后，就开始按照训练计划上的训练了。

Gioon和昊恺是疑问最多的，Gioon在韩国的时候，曾经在三星KT等俱乐部做过训练生，他体验过韩国俱乐部的训练方法，在加上目前整个世界范围内，LCK的成绩是最好的，13，14年已经拿到了2连冠，所以他内心是觉得这个训练计划不如他在三星经历过的好。

不过Gioon是一个有着非常好的职业素养的选手，再加上现在中文还不太好，和几个中国队友存在着语言沟通问题，也就没有说什么，想着先按着训练来吧。

除了这2人之外，hi也老老实实的准备按照教练给的训练计划来，他去年就在WOA了，今年本来做好了在替补席安心的当一个饮水机管理员的，结果新教练一来，就提拔他成为了首发，他自然非常高兴的。

去年他在WOA，原来的教练几乎就没管过他，现在得到了一份训练计划，心里开心还来不及呢，这证明苏教练看好自己啊，还有什么好说的，练啊！

“叮！恭喜您获得hi的信任！hi的信任值达到80，成为选手工会高级会员，获得1%的能力加成！”

看到hi接过训练计划的高兴样，再加上系统的消息，苏易开心的拍了拍他的肩膀：“加油练，我看好你！”

“是，教练！”

训练计划发给他们后