春城。

李丽娜迷迷糊糊被送回了家。

“小林，进屋坐会？咦？”

妈妈听到响声，迎了出来。

“怎么又喝醉了？一个女孩子，这像什么话！”

妈妈把女儿从林老师的手里接过去，放躺在沙发上。

李丽娜已经彻底不能站立了。

“下次你可得看着点她，不能让她这么喝酒了。”

“好，今天是分公司正式开业，很多领导都来捧场，她不喝不行。以后就不会了。”

林老师一边解释，一边跟着忙活，打水给女孩子洗脸。

今天是百图公司春城分公司成立的庆祝会，李丽娜作为主要操盘手，被敬了不少酒，最后只能被送回来。

李丽娜的退学申请没有被批准，但是她们被允许自学，自由安排时间学习。他们可以不去参加点名上课，只要期末的考试合格，就可以修满学分毕业。

这个政策的出台，受到了极大欢迎，尤其是已经创业有成的学生们。

大三下学期和大四上学期的课程，都是专业课了。很多内容，有着丰富实践经验的学生不比讲课的老师差。另外，专业课的老师都是自己人，搞个及格还是很容易的。

工大的文凭，不是特殊情况，没有人愿意放弃，更不要提工大体系的力量。

打着工大的招牌去融资，估值至少翻一倍。

递交了辞职申请的教师们，大多数都是以停薪留职的方式过渡。一旦企业上市成功，或者走上正轨，最后还是走人一条路。

不管是停薪留职，还是直接辞职走人，学院里的青年教师们，差不多彻底换了一茬。

工作时间的问题解决后，另一个问题摆在了各公司面前，那就是人力资源。

软件公司是不折不扣的人力密集型企业，尤其是在可视化编程工具不发达的情况下。

百图公司的情况更严重，因为电路板软件需要大量的数据支持。各种元器件的尺寸，性能等都需要大量的数据录入人员。

电路板软件的价格，一多半取决于数据库的完整性。

通过社会力量虽说也提供了一些短训人员，但这些人，最多能做做测试，数据录入和编程，目前还不可能。

而且就是这些资源，也在面临相同的竞争，几个膨胀起来的公司都盯住了有限的资源。

工大的计算机相关学生资源，其实总量还够，但很少有人愿意去做，即枯燥又没有前途的数据录入工作了。

编程技术不错的，或者加入有前途的公司，或者蠢蠢欲动，照猫画虎，准备创业。

哪怕是商学院等周边院校，也慢慢受到了影响。

这些院校的学生数，本来也不多，他们都是这一两年才加入到人才基金的统一规划当中。

创业风潮，已经从工大向外扩散。

很多以前安心做数据录入，或者做程序测试，挣点辛苦钱的低年级学生，都要求加入编程团队。

一夜暴富的诱惑，很少有人能够抵挡。

人心散了，队伍不好带了。

百图公司开了几次会，讨论解决方案，最后还是李丽娜提出个建议，那就是把对人力需求最大的一块搬家，离开冰城。

冰城的计算机人力资源枯竭，但是邻省，李丽娜的老家，则是一片蓝海。

林省的软件人才扩招是与工大同时进行的，而且是重点扶持对象。这几年，培养出来的大二，大三级别的学生，几千总是有的。

更不要提去年的大扩招，林省各学校，也是拿走了大部分的份额。

核心小组里来自林省的同学也很多，在多种因素的作用下，数据中心迁移的事情就这样定了下来。

试探性的消息被发回了春城的几所学校，其反应之热烈的，甚至令众人措手不及。

除了林工大，林大几所重点大学，大多数学校都快愁死了。

短时间内建立一支能开发的团队，哪是这么容易的事情。

对于这些院校来说，迁移过去的就是火种，就是未来的学额，就是实打实的经费，甚至是学校