当一个人显示出强势时,难免会令一些人觉得不舒服。
这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法,她盯着贴在玻璃墙上的o看了一会儿,便收回了视线。
欧朝年的宣讲还在继续
“我们团队现在虽然只有7个人,但是正是初建阶段,花销会相对比较大这其中还包括导演、编剧等关系的维护所以在团队商务之处这块儿,我的预算是这样的”
一边说着,他一边将t翻到预算页,每一个数额到底是怎么来的,t里都有写清楚。
当他全部细致讲解后,转头问鞠礼
“鞠礼,你看这个数字怎么样”
“”鞠礼视线仍落在t上,并没有开口。
“”欧朝年眨了眨眼,仍等待着鞠礼回应。
可十几秒后,鞠礼仍盯着t,一动没动。
坐在边上的财务抿了抿唇,想到来子公司之前,鞠礼已经在财务办公室里,跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说,鞠礼现在对全部子公司的预算状况了若指掌,必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
财务舔了舔嘴唇,心道鞠礼不开口,难道是在生气
气欧朝年口若悬河忽悠人,硬将一个过高的预算,包装的很合理
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知,因而正暗暗发恼
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕,难道是在酝酿怒气
他视线扫过会议室里的其他人,今天当着这么多子公司的人的面,他是绝不可能跟鞠礼起冲突的。
以后就算要跟她撕逼,也必然是迂回着来,不能直面爆发。
他正犹豫着要不要退一步,采用b方案,主动消减一部分预算,就听财务开口道
“欧总,这个预算有点高了。我觉得内容项目采购,和编剧聘用这块儿的支出,可以考虑三档弹性制的方案,其他子公司也是这样做的。另外,员工商务支出这一块儿,还可以消减百分之二十。如果预算花光了,后期还可以提审再批,但如果你这边年初在项目还没开始的时候,就提这么高的数字,我这边流程是不可能过的。至于项目总预算,也按照制作三档来走吧,日后具体选档,可以根据您和鞠总商定的项目规格,来酌情确定”
“”欧朝年皱了皱眉,并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼“鞠总,您看呢”
鞠礼终于将视线从t上收了回来,她沉吟了会儿,转头对欧朝年道
“就按照财务这边的建议来吧,更专业。”
财务抿唇一笑,因为鞠礼的认同而感到喜悦。
又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞专业,很是暗喜,想着说不定在ann心里留个好印象,以后升职还能被提点提点呢。
“”欧朝年眸光一紧,敛目2秒后,调整好情绪,立即抬头笑着道
“行,咱们就按照财务您这边的建议,修一下。”
鞠礼和财务一了点头。
欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面,悄悄深吸一口气,继续道
“今年我的项目规划是2个,但现在的编制做一个足够,做两个却有点所以我对人力的规划是7人扩充至14人,也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢,欧朝年转头看了鞠礼一眼,感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇,还是只得开口问鞠礼
“鞠礼,你觉得如何”
ann却不敢先鞠礼开口,万一对方答应了,她在去否定鞠礼,可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口
“朝年,鞠礼,14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样现在影视寒冬,这方面的人才并不稀缺,招聘效率还是挺快的。”
说罢,她看了欧朝年一眼,转头问鞠礼
“这样你看行吧,鞠礼可以等项目开展起来后,先招一个。”
“”欧朝年有些不敢置信的看向ann,这屋子里哪个人不是看着ann的脸色在说话。
毕竟一整个屋子里最高级
第195章 ‘站理’
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