我又满意地点了点头，问道“我觉得这方案不错，那你还有没有具体一点的实施方案呢”

袁志远又拿出了一沓厚厚地笔记出来说道“有的，内容有点多，我就不一一读出来了，陈总，您先看看吧”

我接过了笔记，上面密密麻麻地写着很多的细节，我仔细地看了起来，看了一会儿发现这方案写得非常得详细，不过大多是针对东北区域的，就抬起头来问道“怎么都只是针对东北区域的呢其他区域的，略显单薄了啊”

袁志远解释道“这个我是以我熟悉的区域为例写的，很多其他区域的数据，我不太清楚，所以也无法仔细地做出相应的方案。”

我看了看云曼妮问道“袁总有没有和你要过这些数据啊”

云曼妮点了点头说“和我说过，我已经通知各大区域总监，上报给袁总的”

我皱了皱眉，看着袁志远，袁志远摇着头，没说什么。

我明白了他的意思，问石大凯道“云总叫你上交的数据，你交给袁总了吗”

石大凯含混地回答道“好像是给了吧，这事我交代给内勤了。”

我又问其他几个大区的总监，回答都是一样的。

我愤怒地说道“是你们不把云总的话当回事儿啊还是不把袁总放在眼里啊”

没人敢答话。

我指着几个大区总监说道“你们有一个是一个的，我告诉你们，别以为你们那点小心思，我不知道原来和人家平起平坐的，现在人家可以管你们了，你们不服”

说完，把笔记往桌子上一拍说道“看见没有你们谁做的出来，你们有谁用心做过，用心想过这就是高度决定思维方式，做事态度决定你的高度”

然后，对着袁志远说道“袁总，你辛苦了，等我看完，我们再进一步研究下，开完会，来我办公室”

接着和云曼妮说道“下面继续。”

云曼妮对着下面几个大区总监，一通的批评“同样的总监，看看人家，你们脑子里都在想什么呢整天就想着怎么赚钱，一年下来，让你们钱少赚了啊一天天除了嫉贤妒能的，还会个啥现在马上都给我按着自己地区，写出一个完整的促销方案来，写不完的，一个不准走”

说完，和我点了点头。

我叫上于虹，袁志远，云曼妮走出了会议室。

到了我办公室，我埋怨云曼妮道“你真该整改一下了，这些老油条不给点教训，真是不长进天天都以为自己在吃皇粮呢，得给他们点危机感，我觉得就是任务订的太低，一个个的不思进取，吃老本，即不知道开发新客户，也不努力维持老客户，市场动向也不注意，你让他们太轻松了”

云曼妮辩解道“陈总，这个真没有他们现在也是风里来，雨里去的，每个大区总监，一个月在一个地方待绝不超过三天，都是全国各地的满地飞，这几个区域总，我还是很满意的你要说和袁总比，肯定是不如，不过，你要是随便放个出去，去哪个公司都是销售一把手这点自信我还是有的”

我哼了一声说“说得这么肯定，我问你华南区的总监张智，才来三个月，广东省是咱们公司的大本营，你把这么重要的区域给他，他能做出什么成绩来还需要他做什么就咱们的代理商老罗一个，就够他吃一年的了，你找这么个人过来，是让他来享福来了需要这样的人吗华西实业重工，是干什么的，你不知道啊两年45个人才卖到3300万，一台叉车少说得几十万吧这么大的央企，让他做成这个鸟样，还好意思在我面前吹”

云曼妮不服地说道“是一年3300万，我调查过他，他的确有点本事，华西重工这几年业绩一直不好，国产重型机械根本就卖不出去，成本高，价格贵，质量还不好，能有这样的成绩，也算是不错了，再说他在华南地区有不少人脉，他来了三个月，已经签下了三个建工集团的项目。到年底，销售业绩肯定是不错的”

我摇着头说“按着你这么说，那直接调他去大客户部就好了，何必在你手底下干呢看人我不一定有你准，不过，事