在第一个议题上面，沈诗梦加强了自己的权威，这样为第二个议题开创了局面，为了减少这些年老的董事干涉公司的运作，所以他们成立了一个管理核心机构，作为公司日常管理的依据。如果这个机构通过，那就改变了梦影公司的管理模式。

现在的董事们大多年老，不参与公司的管理和运作，思想僵化，根本不适合给公司做决策，他们也乐得回家抱孙子，只要每年给他们分红就行。

所以沈诗梦要改革的就是这一块，她就敲定了一个核心管理机构，让参与管理的几个核心人员组成，为公司的发展献言献策，带领公司走出困境，达到更高的要求。

莫思雨之所以在第一个议题上赞同沈诗梦，除了被逼无奈之外，还有一个原因就是看到了核心管理机构的名单。对于莫思雨来说，公司的发展方向问题不重要，重要的是对公司的掌控，只要自己能抓到人事权，能影响公司，对沈诗梦形成牵制，就是她最大的目的。

果然在第二个议题进行当中，莫思雨就提问选定这些人的依据是什么。沈诗梦道：“我们的公司一定要向年轻化、尖端化发展，所选的人必须年轻有为，并且掌控公司的核心机构，只有这样，才能对公司的运作发展献言献策，促进公司向尖端化前进。”

莫思雨道：“既然这样，我建议将外联部主任龚斌饶加进来。我相信大家都知道外联部的重要性，同时龚斌饶也是极为年轻有学识的人，有了他的进入，对我们公司的高效运作一定能起到关键性的作用。”

龚斌饶是莫思雨一直争取的人，有了他的介入，对莫思雨掌控公司有好处。可以抵消沈诗梦在核心管理机构里面的权力。

沈诗梦见整个会议到现在，她只提了这个要求，作为董事长还是要给总裁一个面子的，否则内部不和，也让人对梦影公司的前景失去信心。

况且外联部也是一个非常重要的部门，是沟通内外的一个桥梁，但是沈诗梦没有立即答应，只是作为一个建议让大家讨论。

讨论到最后，赞成的居多，沈诗梦就没有做过多的干涉，就加进了这个人。

这次董事会可以说是董事会管理公司的最后一个会议，之后要把权力交给新成立的核心管理机构。所以会议之后，沈诗梦就召集名单上得人召开了核心管理机构的第一个会议。

名单上得人陆续到了会场之后，莫思雨看着陈云峰穿着一件休闲西服，显得自信、帅气又从容，完全脱去了大学生的稚气，心想岁月真是个催化剂，他把陈云峰给催熟了。

陈云峰进来的时候，就感觉到莫思雨在观察他，但是他不能乱看，只是眼光扫视了一下全场，看看都有哪些人在场，然后找了一个最后的一个座位坐下来，他的身边就是外联部的主任龚斌饶，此人和陈云峰差不多的年纪，戴着眼镜，看上去就是一位有学识有涵养的人，而且比较冷静。他此时也在观察陈云峰，见陈云峰过来，诚恳的向他握手，做自我介绍。奇奇小说全网首发 .cobr />

陈云峰也友好的向他打招呼。

在这些人当中，陈云峰是进入公司最晚的，同时也是资历最浅的，他主管的部门也是微不足道的，他之所以能进入这个核心管理机构，完全是沈诗梦凭着个人关系让他进来，同时也是培养他管理公司的开始。

所以陈云峰还是有自知之明的，把位置坐到最后，表示自己微不足道。估计龚斌饶也是这个想法，所以他们两个坐在最后面。

这第一次会议没什么要讲的，就是明确责任和规则，希望各位要忠于职责，效忠公司，为公司的发展做贡献，同时安排下个会议的重要工作就是确立公司的用人制度等。

会议结束的时候，已经是中午了，沈诗梦安排一餐饭。由于下午还要上班，大家也不喝酒，只吃了一个便饭就散了。

傍晚，陈云峰走出公司，准备回宿室，却见沈诗梦的宝马车霸气的停在路边，便走过去，沈诗梦示意他上车。陈云峰就坐到副驾驶位置，