生负面情绪。

这是得不偿失的，我们赌不起。”

“我们开业之前都有一个共识：能否在省城一举立足，能否在潇湘打出步步高超市的声誉，成败在此一举。

所以这次宁愿一亏到底，也不能退缩。”苏温的声音不大，也不尖锐，相反糯糯地，让人非常舒适。

但是透露出来的魄力和决心，是那样的与众不同。

全场寂静无声。

当然，她也给了吴芳芳一个台阶下：“其实限购确实是个好办法，但不适合这次，以后搞活动可以试着用一用这个措施。”

听到这话，吴芳芳果然脸色好了不少。

看到苏温有条有理地说出了自己的想法，林义也是一言不发，算是默认她的主张。

在这一刻，林义第一次觉得她也许能挑这副担子。

再者，玩笑说亏的肝疼，但那也是疼一下而已，做大事不拘小节，林旋这点魄力还是有的。

其实这个成绩单，在苏温看来，是完全可以接受的。

因为无论从客流量、传播速度、受众广度、受欢迎程度来说；还是从一切为了知名度的角度出发。

今天的第一枪很重要，受点损失是值得的。

“行吧，接下来两天，你们再接再励。”最后，林义的这次发话，算是定了基调。

把财务报表递给龚敏后，接着林义把今天记录的随身本子掏出来，交给苏温。

“今天我四处看了看，虽然总体比较满意，但还是发现了很多需要改进的地方…”

随着林义的在细微处的查漏补缺，苏温也是翻开了笔记本，只见上面写着：微笑有点僵硬，个别地区货物摆放有些杂乱，导购业务不熟练…

一条条看过去，苏温看一条就在把上面的人物和地点都在脑海里过滤一遍，做到心中有数。

尤其是林义最后强调的：零售业务，细节决定成败。

觉得完全在理。

财务会议后，林义召集众人开了一个比较正式的会议。

为什么说是第一次正式会议。因为这是林义在步步高超市成立以来，第一次明确归定各人的职位，也是第一次划分每个人的职责。

会上，苏温正式得到林义认可，任命为步步高超市总经理一职，候富贵担任后勤主管。

吴芳芳为财务副主管，财务主管由林义暂时担着，找到合适的人选再交出去。

后面又陆续任命了邵市门店、湘潭门店、省城四店的各分店经理等管理层。

关平为防损主管，恩，说白了就是安保头子。

至于人力等其他一系列岗位，暂时都只有副手，还没找到林义和苏温满意的、那种独当一面的人选，就暂时都空着。

会后还是老规矩，普通员工每人一百的红包奖励…

看着苏温在台上温文尔雅、却又不失威严的做临时总结报告。心里不由点头，总算松了一口气。

晚上十一点过，当林义还在和苏温讨论贷款事宜，以及后续门店是租还是买的议题的时候。

一大一小两个女人在苏温的助理带领下，来到了会议室外边的待客室。

透过百叶窗可以看到，助理很是客气和热情，拉开椅子，倒茶水，亲切攀谈…

此时的苏温内心终于有了一点焦虑，以前在工作上面对林义能够很平静、很坦然，做到全然的自己。

但这会儿看到林义透过百叶窗怔在那儿…

她一下没了底气。为了这份工作，在不为人知的时候，她付出了很多很多，半年来不间断熬夜学习、策划、总结经验、查漏补缺等。

这些，她都是很平静地一个人忍了过来。苏温在心底依然记得，林义当时对她这个留学生身份是不怎么感冒的。

就算现在，对自己的态度也很“公式”化，没有对吴芳芳和候富贵那种亲切感，很显然自己老板是一个极度客观的人。

这在她心里是一种鞭策力。要搁以前，她可能不会这么努力、这么拼，甚至不会做这种累人的工作。

但现在她需要这份工作，不容有失…

她