这天早上，赵明刚刚在展上尉的“保护”下，从家里来到公司，邵志业就找上门来谈事情了。

“老板，这里有个游戏规则的修改，在玩家论坛里面呼声很高，我看了感觉有些道理，不过影响可能比较大，还是您亲自来定要不要实施吧。”

邵志业递过来一台电子书，上面安装的是电子墨水屏。这是大明集团为了推广无纸化办公，给内部人员配备的第三台设备。前面两台分别是在公司里面用的台式电脑，以及可以带回家用的笔记本电脑。

这种电子书配有手写笔，平时讨论问题的时候可以在上面写写画画，讨论完了以后可以很方便地把图文保存到电脑里面，再通过邮件发送给同事。

赵明接过邵志业递来的电子书看了看，原来是一份关于在游戏里面实施成就系统的建议。

对于不同的玩法、不同的副本、不同的敌人，设定一定数量的游玩统计，以此来判断一个玩家对这款游戏的精通程度。

比如打通某副本10次、用某种巧妙的方法消灭多少个精英敌人……

这类成就系统在别的游戏里面也有，但不同的是，别的游戏里面获得了对应成就以后就一直存在，而这份建议里面写的是存在有效期，比如三个月或者半年。

也就是说，如果你达成了某个成就，但是半年以后它就消失了，你需要重新达成一次。

“这个成就系统我可以理解，但是为什么设定成自动消失呢？”赵明感觉这里有点奇怪。

“我知道这听起来有点蛋疼，下面也有人吐槽过。不过作者给出的解释是，人是会忘记很多事情的，像《丧尸危机》这么优秀的游戏，一看就是要运营很多年的，时间长了以后，以前玩过的内容玩家未必能记得住，还不如清掉这个成就，免得组队的时候造成误解。

一看队友成就这么多，还以为是个老手，一打起来才发现队友是一个铁憨憨，这就让人很郁闷了。”

“这样啊……倒是有点道理。我觉得可以试试，不过这个有效期不要搞一刀切，比如这个通关10次某副本的成就。你不要说半年一到马上把成就清零，说不定人家前几天才刚刚打通过这个副本呢？”

邵志业点点头，“对，这个我明白，是从当前时间往前数半年，这中间如果再也没有打通过这个副本，我们才能取消这个成就。”

“对，就是这个道理。”赵明把电子书还给邵志业，“我们设定游戏规则的时候，要多想想为什么，要始终站在玩家的角度多想想，看看合不合理，有没有什么漏洞。”

“明白。”

邵志业收起平板，但并没有马上就走的意思，好像还有什么话要说，又不好意思说。

“怎么了，有什么话对我还不敢说的吗？难道是你出轨了？”赵明打趣道。

“不不，那怎么可能呢。”邵志业连忙摇头，“其实是关于公司推出的新车。”

“新车怎么了？要上市了吗？”

赵明自己手上已有一辆限量版的车，所以对于后面新车上市的事情不怎么关注。

“是的，明天正式上市，昨天公司内部发了邮件，说是内部员购买可以享受免息分期付款……我就想问问，我家里已经有一台车了，还能购买吗？”

“这有什么不能的？”赵明不禁失笑道，“邮件上没说就是可以。只要你是自己用，不是买了车转手去倒卖，那就没问题。”

“那我就放心了。”邵志业咧开嘴笑了起来。

“其实公司的企业文化你也知道的，就是尽可能的提高员工待遇，提升员工的幸福感。但是员工也不能把公司当傻子，恶意薅羊毛的事情是绝对禁止的。

所以有些政策啊，不需要等公司来说明，你们可以自己预先判断，哪些事情能做，哪些事情不能做，对吧？”

“好的，老板，我明白了，我回去以后会加强宣导的，我部门的那些人啊，全都看上了这款电动SUV。都说外观霸气动力充沛续航能力也强，一点也不比BBA差，才卖10万起步真是太超