在很多人的看法中一个人的诚恳努力踏实才是一个人的人品所在。

证明这个人勤劳质朴，很多单位也是很愿意用这样的人的。

打比方说：一个从事保安行业的人员，招聘方是不需要这个人多么多么的有文学修养和技术能力。

看中的是他的踏实肯干，因为从事保安行业的都知道，只要听话照做执行就可以了，不需要做的太好，只要自己的付出对得起每一天给开的薪水就足矣！

一个好高骛远，眼高手低的人是不可能在保安行业一直存活下去的，首先是他心有不甘，感觉老子天下第一，有本事去从事更优胜的职业，更高大上穿金戴银的职业。

简单的当成一份过渡工作还勉强可以，保安工作不需要多么大的体力劳动，也不需要动什么脑子，只要不是精神有问题就都能应付的过来。

如果是想往上走，那就必须有一两样拿的出手的本领了，比如很多保安班长和队长大部分都是一些当过兵的退伍军人，或者是一些长的人高马大一看就威武霸气十足的人才是最合适的人选。

当保安也需要最基础的仰卧起坐，正步走齐步走，如果是没有训练过的也只能称之为门卫了，而不是保安。

不需要保安在开疆拓土的战场上挥汗如雨，但最起码要保一方平安，也需要一定的专业知识和擒拿格斗的看家本领。

这就需要专业的保安班队长来选拔和培养具有一定素质的好苗子了，比如身强体壮啊！比如海拔高的比其他人都突出啊！这样最起码让人一看上去就不会感觉是花花架子，连自己都保护不了，还要保护别人，是不是锈斗了。

在网络中的招聘帖子中很能清晰的看到很多招聘保安形象岗的硬性条件要求一米七五或者是一米八零以上，如果应聘方达不到这个要求就算他是硕士博士长的比周润发还帅都是不能够被聘用的，反之也一样。

一个保安员如果除了自身的体质能量具备以外，如果加之有点文化素养，比如会算个账啊！会训练队员啊！有笼络人心的本事啊！会来事儿啊！这样的人通过自身优良的努力是能被领导发现的，然后职场上可以说是一帆风顺的。

如果一个保安队员是身高不足一米七，骨瘦如柴，还没有女人那么有力气，是很受排挤的，顶多只能看个大门儿，巡巡逻。

中国人是很讲究第一印象的，如果初次见面就让人感觉是个怂包蛋子，要通过很持久的努力才能在别人眼中重塑一个好的印象。

各种职业也都是大同小异的，很多人为何最终在一个行业里熬不下去，在一家单位干了两三年还是籍籍无名默默无闻的无私奉献着，能力也只能算个老员工，与他同时入职也有很多人，刚开始的他还在嘲笑着谁谁谁刚入职没几个月，业绩啥啥啥的都在自己之上，可就是为啥那么任性辞职了呢！还在为之叹息道：真是可惜了一个人才。同时也在庆幸着老天爷又让他少了一个竞争对手。

一两年后再回过头去看：那人现在居然成某某名人，小有名气，拎着大包小包的礼品回来看他们，还请他们公司之前的老同事吃了个饭。别人都问他：这是哪股风儿吹的。他得意洋洋的回答说：碰到了好的机会，一下子就起来了，想不发达都难。

在这儿就要谈到学习力了，很多人一生倾尽所有却难寻一份稳定的工作，在这边干是这样，在那边干是那样。都是铁打的营盘流水的兵，不换老板换员工，自己是常年的奔波在外。

在初入职场中有很多人抱怨工作难做人难当的同时感觉生活欺骗了自己，每天也是混东混西的，搞的个中不溜儿！

而有的人在此时却在为自己的职业规划充着电，开始大量的阅读古今中外的一些名家经典，从中借鉴汲取养分，做更充实的职场人。

就像王健林说的：给自己定个小目标，然后为赚它一个亿而努力奋斗着。

这样的话在偌大的职场中就有了竞争力，有的人在抱怨着在学校里已经读了那么多书，步入社会了