己是最正确的，只要求员工听话照做执行，实不知这是在杀鸡取卵，这样走下去，任何一个公司都不会走的长远。

想要企业做大做强，首先就是企业有多少人才，可是有的企业就是大言不惭的，老子的企业是行业内的翘楚，最大的，经济实力最雄厚的，实不知这是夜郎自大，还有更多的隐形的大企业藏在幕后，人家不显山不露水，但人家的实力，现金流或许还要比在风口浪尖之上的自吹自擂为大企业，最不缺人才的大企业的现金流不知要多出几倍。

就像是同在人群中的人一样，不去刨根问底，光从外表你能分辨出他是什么人吗？最终的还是要交心，知己知彼方能百战不殆。

能在第一时间知道员工的底细，员工的过往经历，适当的做出通融，抱以海纳百川有容乃大的宽大心怀，最终才能把人给留住。

尤其是一个财大气粗的企业在自吹企业最不欠缺人才的时候才是最可怕的时候，这时的企业可能已经红了脸，变得彻头彻尾的急功近利，唯利是图了。

尤其是在一些边缘行业更是如此，满嘴的之乎者也，其实干出来的事情连猪狗都不如，这是黑心老板无疑。

但这也是人之常情，企业要生存要发展，最终都离不开员工们夜以继日的销售卖货，如此这样的循环下去。

但我还是站在人本主义的角度思考，借用一句电影台词:让子弹飞一会儿。

就算是天塌下来又能碍我们什么事情呢？我们不都是该吃吃，该睡睡吗？死生由命，富贵在天，尽人事听天命，最终只要是努力了以后，不管是什么结果都要自己承受，自己扛。

不要给自己太的压力，这样一来反而会适得其反，造成紧绷的神经，一旦触雷，便会身毁人亡。

保持一颗纯净的身心，心静自然凉，一切的都由雨打风吹去，都将成为过去，昨天的已成为过去，成为往事，就让子弹飞一会儿。