特别的严重，以为自己得了天下，有了一帮追随左右的兄弟们，就有了一切，也更看重利益关系，泼皮无赖习气是特别的重，这让新入职的员工见了以后会有如何的感想。

在古代都是讲究做皇帝的是不能和员工们平起平坐的，而作为现当代的老板们却是在拿员工们在练手，哪怕是给练废了也在所不惜。

尤其是在疫情期间更是一份工作是特别特别的难求，有同事问我是不是自己已经后悔离职了，我是默不作声，尤其是在自以为找了份讲师的工作在向前同事和前领导们的跟前大吹特吹，简直就要自己把自己给捧上天了，也是迫切的想让前同事们给我一个掌声。

谁想到却在干了一个礼拜左右便下台了，一是不懂当地的风俗习惯，二是没有真正的跟当地人去接触过，又一次职场上的水土不服便又出现了，也实在是忍受不了那一股子小市民老总的吹牛功夫。

何况面试的职位和最终的定岗定位完全不符，让我瞬间还以为是捡了个大便宜，但没料到老总翻脸比翻书还快，我心里又没鬼，我也不怕什么，我是凭本事吃饭。

虽然少说多做，听话照做执行这句话放在职场当中是再正确不过了，但有些事物是已经超出了自己能力范围以外，比如我是个文案编辑，我便只能干文案编辑的活儿，多说无益，说多了反而是驴唇不对马嘴。

在入职前公司就应该跟员工说清楚，岗位方向，不能一时兴起就随便乱封一个什么官之类的，这样会显的老总喜怒无常是个油嘴滑舌不靠谱的人，这样一失了威信，谁还能跟着干啊！尤其是市侩的嘴脸一定不能露的太快。

人家不爱说话就以为人家不友好，有可能是人家真的是个不爱说话的人，光看外表是看不出来什么的，不要以为衣着光鲜亮丽的人就是外向的，就一定是个爱插科打诨的人，有可能人家是真的内向型，假装的外向型。