也都不是普通人。这些人随便拉出来一个,身家都超过你们17ga,他们手里握着的资源,对你来说可都是求而不得的。”
苏澈笑着说:“如果我接受了,事业这条路会变成简单模式,可以后再跟您相处,那就是地狱模式了,毕竟拿人手短………你可别想套路我,让我前您人情,好在您面前直不起腰。我年轻身体好,腰硬着呢。”
“你这臭小子,什么意思?说我腰不行了呗?”
“这次可真没有这个意思,是您自己胡思乱想的,别往我身上怪啊。”
秦襄:“…………”
…………
第二天,大年初三,苏澈把苏澄丢给秦洛洛一家以后,自己就跑出去找赵佳旭潇洒……呸,是工作去了。
韩国的新年只有三天假期,今天华夏的大年初三,他们已经上班了。
为了能够尽快抢得先手,一切都要加紧速度。
这不,17ga公司技术部本来应该放假的人员全部提前召回,连同刚刚成立不久的建模部门,一块从大年初三开始上班,并且加班加单的赶工。
当然,辛勤劳动换来的就是加班工资。
过年法定假期间,三倍薪水,在游戏里会被称为三倍金币。这样一来,原本有些抱怨的员工气也消了很多。
毕竟有钱拿么,哪怕受点累,多赚点钱还是很好的。
至于说靠鼓励,靠情怀……那都是最垃圾的穷哔公司才用的手段。
总有一些毒鸡汤去鼓励员工加班加点,说什么老板都在打拼,你凭什么休息。
开玩笑了,公司是老板的,公司做大了赚钱的是老板,老板当然要努力为自己创业了。可不管公司多么成功,员工领的还是固定工资,还是辛苦钱。
你看人盛大大不大?那些普通职员的公司有没有因此而发生变化?哪怕涨个一两千?
所以没事儿别老拿公司前景来忽悠员工多干活,人家没那义务。要想让人干活,只有一条路,多花钱就完了。
员工拿了钱,抱怨少,劲头也足,毕竟玩游戏赶上三倍金币的活动,他们都能闷头刷上好几天呢。
这过年干活,就全当刷金币了。
有了动力,干活效率也就高了很多,尤其是建模团队,这些人本就是年前赵佳旭才临时召集组建的团队,却因为多了工资,而超预期的完成了进度。
建模团队要做的工作可不仅仅是设计出形象,建立好模型就完了,他们还要配合程序员,测试自己建设的模型能否在程序员的程序下顺利运行,有没有不兼容的情况,哪里会出BUG等等,这些都不是只靠程序员就能单独完成的。
而且这里面还有非常重要的一点,就是迎合电脑配置。
如今网吧普遍电脑配置还是偏低的,游戏稍微大一点就开始卡顿,显卡完全跟不上。所以在这种情况下,新的建模,新的程序能否适应现在的网吧配置,就成了其中最重要的一个指标。
很多游戏更新之后,都会出现不适应配置的情况出现,然后在玩家怨声载道的抱怨下,开始紧急优化处理。
虽然通常都会很快就优化完成,但哪怕只是卡了一天,可能都会流失掉一大批潜力玩家。
所以为了避免这种情况的发生,苏澈严令要求,必须在新版本发布之前把优化问题尽可能的解决,BUG什么的反而是其次…………
敲代码的日子是快乐的,看别人敲代码的过程是枯燥的。
赵佳旭本来就不是这个专业的,况且他是老板,工作吩咐下去,他只需要验收成果就好了。甚至他都不用直接跟闫斌王博他们验收成本,只需要最后看新版本发布后的结果就可以了。其实苏澈本身也不用参与进来的,他也只需要下命令就可以。
但怎么说呢,可能是他还没完全习惯领导这个身份,遇到有关程序方面的事情,他避免不了的会想去插手处理。
所以现在的情况就是,赵佳旭去按摩了,苏澈在机房里跟一大堆程序员堆在一起敲代码。
就这样,时间一天一天的飞快过去。
第164章 工作的人,拜访的人
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