“说吧，新领导，有何指示？”

“谈总，公司现在新生物科技项目进展到哪一步了，是你现在口述呢？还是稍后报告呈现？”周浩也开门见山。

“暂时都停下来了，作为研发部的一员，你不是知道吗？何必明知故问。”谈力把问题又抛了回去。

“好吧，麻烦你现在把你们部门所有的工作列一份详细的清单给我，我需要知道所有细节。记住，是所有细节！”周浩再三强调。

谈力面无表情，“这需要时间……”

“那就捡重要的来，比如NHC……”周浩挑眉提醒着。

谈力脸色有异，有些不太自然了。

“如果下午三点前没有收到来自你们部门的工作汇报，那我就找人来帮你……”周浩在下最后通牒。

谈力站起身，眼睛死死地瞪着周浩，默默地走出了会议室。

老陈随即进来，迎面看着那个“怪物”觉得让人寒毛直竖：“周浩先生，他这是什么意思？”

“不用管他，你通知人事部赵经理，叫他过来。”周浩另有打算。

赵经理气喘吁吁地来到会议室，周浩看着他满头大汗有些好笑：“赵经理，我虽然有事找你，但你也不用跑成这样，有失形象哦。”

看着周浩在打趣自己，赵经理马上回答：“周总，你叫我小赵就好，我还是以前那个为您鞍前马后的小赵。”

“马屁这套在我这里可行不通啊。”周浩摆摆手，“说正事吧，我要公司目前所有的人事档案……”

赵经理立刻把手中厚厚的文件夹送到周浩的桌子面前，打开：“周总，您看，这是公司三年内的人事档案，我已经按年份分好，最上面的是今年的。”

“不错啊，小赵，效率很高。你说说看情况吧。”周浩翻看着，有点欣赏。

“好的，公司在近三年内大量招聘，尤其是研发部，个人认为，人力资源框架不合理，与公司所进行的项目配比，团队有些超负荷。还有，”

赵经理拿出了一份东西，轻轻地放在周浩面前，故作神秘：“这是我自己另外整理的一份人员名单。”

“这是什么？”周浩皱着眉头，名单上还赫然出现了秦之彧的名字。

“这是通过非正常途径进入公司的员工。”赵经理有些得意，“有的是空降，有的是走个过程就进来了，很不寻常，一开始我不觉得，后来慢慢多了，就留了个心眼，没想到有这么多人。”

“这上面好像什么部门的都有。”周浩细细看着，突然抬头：“这秦之彧是怎么回事？”

“哦，你是问那个现在做明星的秦之彧啊。”赵经理回忆了一下，道出了意见陈年旧事。

当年秦之彧意气风发来到研发部，据说是谈力的同窗好友，也是谈力进入顾氏研发部以后力邀加盟的。

可是相处久了才发现，两人工作方式、价值观大相径庭，所以慢慢出现了嫌隙，再加上谈力突然被顾铭崎器重，胜任了研发部总监一职。

天长日久的，两人渐渐疏远，秦之彧生性乐观，醉心于实验研究，无心名利职场，慢慢被边缘化，与学妹感情不错，准备谈婚论嫁了。

可是有一天，秦之彧有事外出调研，回来看到学妹衣衫不整，躲在角落里哭泣，后来才知道是刚升了行政调度科的薛栋干的好事。

秦之彧去找薛栋理论算帐，却被薛栋和他的下属揍了一顿，想去找谈力评理，可是谈力却不管不问。

气愤不已的秦之彧只好回来，却不见学妹的身影。四处寻找，才发现学妹羞愤难当，居然跳河轻生，找到的时候已经没了生命迹象。

赵经理像说一段爱情故事一般，声情并茂，周浩忍不住打断：“后来呢？”

“造化弄人啊，后来，秦之彧不修边幅，痴痴傻傻，谁也不敢惹他，每天脏兮兮的，谁也不愿意跟他一组工作，谈力实在没有办法，就把他塞到一个僻静的实验室，任他自生自灭。”赵经理叹着气。

“那薛栋呢，没有说法吗？”周浩简直不能想象，这种衣冠禽兽居然