是？这才刚入职，就想着往上爬啊？先把分内的事干好了再说，咱们集团的职位，那是有能者居之；你要是连现在的工作都干不好，即便上头有机会，我使劲往上推你，你也站不住脚不是？”他收敛起笑容，故作严肃地批评我说。

“那是自然！所以往后，部长您多提点提点我。”看着他，我赶紧又奉承道。

当晚我跟部长都没走，因为待会儿国外专家就过来，要检查和维修设备；他作为这个部门的领导，必须全程陪同。

大约晚上10点多的时候，那几个洋人专家过来了；我们陪着对方，一起检修机器，说句不好听的，在机械领域这方面，我并不比这几个专家差。

仔细转了一圈后，我就发现了问题的所在，是生产线上的分料机出了问题；只要将分料机拆开，就一定能找到问题的关键。

可人洋专家不这么干，他们开始指挥工人，将整条打包线上的机器，全部给拆开了；这一拆，就是整整一夜；我们在车间忙活，那几个洋鬼子，竟然跑办公室睡觉去了。

有人可能会疑惑，我都能看出来的问题，洋专家看不出来？

他们当然能看出来，可请他们来一次，那可是40多万的售后服务费啊！他们要把分料机打开，2个小时修完了，那你是不是觉得，这40多万花得太亏了？

所以他们就折腾，挨个机器的检查、扫描，到了点儿就下班，从不拖延一分钟。

这样胡搞了三天，他们才装作十分吃惊地说，是分料机出了问题；然后又各种忽悠，说这个问题有多么难解决，还得从国外原厂，重新定制配件什么的。

我当时都有点看不下去了，就这机器里面的配件，我们凤凰集团就能造，而且价钱还便宜；但我才刚入职没几天，不宜锋芒太露；一旦功高盖主，不仅会引得别人怀疑，兴许还会被部长给针对。

任何一位领导，都希望自己的手下能力强；但并不希望手下的能力和风头，盖过自己。

但就在这个月里，我还是出了风头！

而出风头，也是要讲究时机和火候的。