些职业联赛的球队。

好多短视频平台上一刷就能刷出来队员或是扣篮或是破门进球的视频，想不火都难。

这样一样，游客怎能不多？

初步估计接下来的几天游客很有可能会直接突破到十万人次。

属于天天爆表的那种。

“好吧，既然这样那就把那边的露营基地给弄好了，除了提供应有的共工基础设施之外，还要免费给游客提供热水、电暖风等服务。”

听到解释，吴双没有再犹豫，直接在文件上签了字。

“吴总，再一件事就是黄牛的事情。我们虽然启用了身份证订票系统，但还是被那些人给利用了，现在球馆外面一张门票好点的位置已经被他们炒到了一千五。”

一件事搞定王亚说出了第二件事。

“这件事你不用担心，昨晚上的时候我已经给乔山那边打过电话，让立信专门做软件的部门弄一个属于我们古源自己的系统出来，到时候能实现人脸识别进入，全程都不会用到身份证。这样可以彻底杜绝黄牛倒票的行为。”

吴双摆了摆手。

现在立信手机那边博士、博士后等人才已经有两千多人，其中专门研究硬件光刻机等和芯片有关的团队大约五百多，而专门研究全自主知识产权操作系统的有一千五百人。

让这一千五百人弄一个人脸识别系统出来，应该不是什么难事。

而且现在立信手机那边还在不计成本的投入，招人！

硬件方面已经取得了关键性的进展，操作系统方面也有了一定的突破。

据乔山介绍，现在整个系统的初步框架、算法等已经构建了出来，接下来就是不停的给这些框架上增加东西，直到最后能与现行的系统相媲美乃至超越。

当然，立信手机现在成果斐然，消耗也是巨大。

不说其他，单就这两千多顶级人才的薪水就是一个不小的数字。

或许有人会说博士生的工资也就那样，两千多看着数字庞大实际上根本没有多少钱。

但古源不一样。

吴双当初定下的招人标准都是高精尖，不要庸才！

这两千多人，最低的薪资都是年薪一百五十万起步，还有几个从国外大公司挖过来得顶级工程师更是千万起步。

想想，这是什么概念。

放眼整个夏国能养活这样团队的公司还真没几个。

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