了！”
“啊？”
季子安大惊失色。
全部开除？
周不器道：“这几个老总都是业内专家不假，但他们擅长的都是技术，根本不懂互联网，早就脱离了时代。让他们去技术部当个技术员搞研发，这还行。让他们留在管理岗，就是误人子弟。”
“都开除……这会不会引起动荡啊？”
“开除几个高管，就动荡了？三年时间，你都掌握不了公司？还接收不了他们的技术遗产？多提拔一些有想法的年轻人到管理岗位来，让吴寒清挑起研发的大梁。”
季子安深吸了一口气，慢慢消化着周不器这个心狠手辣的思路。
就在他沉默之时，周不器又开口了，说道：“其实，刚才谈判的时候，如果他们坚持要保留部分股份，我肯定会让步。我甚至准备了20%的股份让给他们这个团队。但是很可惜，他们失去了信仰，唯利是图。这样的人，留不得。”
“大概是对免费模式缺乏信心吧。”季子安叹气道。
周不器冷笑道：“如果员工对自己的公司都缺乏信心，那工作还有什么意义？那不是浪费生命吗啊？尤其是高管！连高管都不能坚定的相信自己做的事是正确的，又怎么去感染所有人？又怎么能承担领导角色？”
顿了一下，他接着说：“子安，记住了，以后用人的时候，要抓住一个原则。要钱不要股份的员工，能力再好也要谨慎提拔；要股份而轻视现金的员工，才是真正的自己人，是对公司充满信心，愿意跟公司同步成长的好苗子，要着手重点培养。”
季子安眼睛一亮：“要有期权激励了？”
周不器摇摇头，叹了口气道：“咱们现在的公司结构还比较混乱，得有专业的高级财务人才来捋清，咱们这边没这样的人。”
季子安道：“要不找普华永道？”
周不器道：“算了吧，咱们现在还是应该低调，一旦真实行期权激励了，就等于半公开咱们的家底了。反正咱们的团队大部分都是大学生，还不需要这一套。”
“那什么时候搞？”
“等a轮的时候再说吧，一次性解决。”
期权激励这种事，在不影响公司正常运营和凝聚力的情况下，当然是越晚执行越有利。
通常只有巨头互联网公司才这么搞。
小公司不兴这一套。
离开了东方微点，周不器去了朋友网那边。
张一明对微软非常不满。
周不器很惊讶，“msn跟咱们的配合不是挺好吗？”
跟msn的合作才展开了一个多月，就已经给朋友网带来了1200多万的新增用户。
这促使朋友网在极短的时间内，用户数就超过了2000万。
成为了颇有知名度的新兴网站。
张一明叹气的道：“msn这边的诚意是挺足的，有立竿见影的效果。可是msn的总用户还不到5000万，活跃用户也就两三千万。”
“你是说饱和了？”
“没饱和，也差不多了，未来的增长率有限，而且……”
说到这里，张一明顿了一下，颇有几分嘲弄，“美国巨头也没什么了不起，你可能还不知道吧？腾讯已经把微软那边吓尿裤子了。”
周不器失笑，“有这么夸张？”
张一明道：“差不多吧，微软虎视眈眈的搞什么抗qq联盟，结果采用的都是qq玩剩下的把戏，无非是跟电信合作，向msn用户提供10元包月的短信服务。可不想想，msn的用户群是什么啊？是白领阶层！那个阶层，谁还在乎十几二十块钱的短信费啊？就算在乎，谁有时间发短信啊？打个电话不好吗？”
周不器笑道：“这也不奇怪，微软中国的陈总裁就是电信出身，就擅长这个方向。”
“嗯，反正腾讯的第二季度财报出来了，不说营收，就谈数据，太吓人了。qq的注册账户已经有4.4亿了，月活账户超过1.7亿。而且，随着腾讯跟谷歌合作，又收购了foxmail，反击号角一吹响，感觉微软那边没什么招架之力。qq邮箱跟foxmail整合之后，使用效果大幅度提高，背靠着qq的庞大用户资源，用户数已经超过微软的hotmail