柳老总教过一招三步走的企业决策方法：尊重大多数人的意见，跟少数人商量，最后老板自己做决定。
当然，这个大多数人不可能是普通员工，甚至一般的高管都不包括在内。
战略的事，只有决策委员会的人才有资格参与。
甚至许亮杰现在都不能参与这种战略级会议。
这次的讨论重点，就是紫微星要不要跟中移动合作，搞一个sp部门。
投票表决。
贺阳王浩阳张一明程秉皓赞成，郭鹏飞弃权。
竟是没有一个人反对。
其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。
他兴致勃勃，慷慨陈词：“诸位，你们都知道新传集团吧？”
贺阳点了点头，“听说最近也裁员？”
“对，是要大手笔裁员，据说是前期的过度扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减人员降低成本。就跟月初的空中网一样。”
王浩阳这话，就算是把新传集团的底细给阐述清楚了。
这个月初，sp业务龙头之一的空中网，宣布裁员15，裁撤掉了150人。成为中移动“二次确认”等整顿sp措施出台后，首个宣布裁员的大型sp公司。
毫无疑问，新传集团的裁员，也是受到政策变化的影响。
裁员挺过寒冬期，已经不错了。
已经有成百上千家经营sp业务的公司，都纷纷死掉了。
王浩阳道：“去年，新浪发生了一波离职潮。我和秉皓来了紫微星，不过，我们不是那波离职潮中最顶尖的几个。联席董事长姜凤年执行副总裁张沙政首席运营官林辛禾等人也都离职了。其中，姜凤年和张沙政合伙创业，做了一家新公司，就是新传集团。”
郭鹏飞忍不住问：“为什么去年新浪会有那么多高管离开？”
王浩阳迟疑了一下，说道：“受到王至东的影响。”
王至东是新浪的创始人，姜凤年张沙政林辛禾等人，都是早期的联合创始人，程秉皓王浩阳等人都是早期由王至东招聘加盟的高管。
可是，后来王至东被新浪董事会解雇了。
这事闹得沸沸扬扬，一度给新浪造成了巨大的动荡，差点死掉了。再加上去年盛大恶意并购，让许多老人都非常失望。
而王至东离开新浪的二次创业，也取得了一定的成功，很多老人看到机会，也就都从新浪撤出来了。
周不器不想过度参与新浪的事，那里面水太深，不只是商业层面，还有404的层面，就追问道：“新传集团怎么了？我还真不太清楚。”
王浩阳郑重地说：“姜董事长和张总离职后，在去年6月份创业，这才一年多，我前段时间看到了他们的数据，特别震惊。”
“哦？”
“他们刚创业的时候，才十几个人，可现在已经发展到600多人了，比紫微星的正式员工数量还多。主营sp业务，过去这一年，业务利润高达20亿！”
“多少？”
“20亿！”
王浩阳说出了一个令所有人面色震动的数据。
20亿的利润？
开什么玩笑？
一家初创企业，一年时间做到这个规模？
简直比紫微星还厉害了！
而且，紫微星经营的业务那么广，新传集团只做sp的无线业务……这太吓人了。
周不器却一脸惊讶，“不对啊，这么高的利润，比搜狐无线都高了。可我记得，搜狐无线排第五，新传集团好像不在前十之列吧？”
王浩阳解释道：“我说的20亿，是业务利润。新传集团为了快速地发展，连续收购了数十家公司，最重要的一个方向就是体育新闻。他们代理了包括代理espn星空卫视等国内广告代理和发行权，担任中国超级联赛cba英超联赛和nba体育赛事的广告业务，甚至还拿到了nba的网络直播权。这么高的投入，要花不少钱买版权。所以他们的净利润不太高，只有1500万美元。”
这就不奇怪了。
新传集团之所以发展速度比紫微星快，是因为他们玩的是二道贩子的把戏，转手倒卖。发展快，可危险性也高。
假如竞争对手看到机会，也参与进来，去跟nbcespn中