普瑞希姆的汇报结束以后，也代表沐云的领地事务已经尽数处理完毕了两人的对谈没有太多的讨论和废话，甚至没有太多的思索，感觉就像是在闲聊一般。可是沐云和普瑞希姆却在这样的闲聊当中，理清了领地上的大小事务。

要是旁人得知这样的事情，肯定会觉得这是天方夜谭。不过，这便是真实

沐云在做完各项计划以后，就将大小事务下放到负责人手中执行，他自己是不管细节的，他只掌握大方向，也就是所谓的大势走向。只要照着他的计划执行，方向什么的也都对了，许多细节就不再这么的重要。

当然，他也会暗中给予考核就是了

沐云就不说了凭着无数岁月累积下来的无尽知识，哪怕没有真实之眼的能力辅助，依旧可以将整个势力经营得很好，何况是在能力未失的情况。先期布署奠定基础，然后任命负责人执行他的计划，将沐云解放出来，透过掌控大局来进行微调，这便是沐云的管理方式。

由于所有子民对沐云都是绝对忠诚的，所以沐云也懒得玩一些相互制衡的把戏，只要有能力，沐云就敢把他提拔上来，然后给他足够的舞台去发挥。在内部没有太多的制肘，发展方向和步骤又十分的明确的情况下，只要能力不要太差，根本不会有太大的状况。

这几个负责人的能力虽然都不是顶尖，可是个人特质却都十分明显，潜力也都十分不错，这要稍微打磨一番，都能成长到足以独当一面的水平。随着沐云手底下的势力越来越庞大，早晚都得培育出一批人才来进行管理。既然如此，何不在一开始就着手培育呢

正因为有这样的考量，所以沐云在给出发展计划以后，就放任她们各自发展，让她们陪着领地一同成长，借此锻炼她们的各项能力。这些负责人也没让沐云失望，在历练一段时间以后，一个个都做得有声有色了起来，而这也是沐云底下各个领地，之所以能发展得这么快的最主要原因之一。

当零散琐碎的小事被剥离出去以后，各个领地所面临的问题就真心不多了基本上都是沐云早有预料的状况，其中有些还是沐云刻意留下来作为考核的。当普瑞希姆提到各个领地所出现的状况时，沐云便已大致明白这些领地当前的进展，早有腹案的沐云，自然能够随口说出处置作为。

普瑞希姆在融合虫族之心以后，各项能力便增强到相当可怕的程度，尤其是记忆力与思考判断能力的部份。许多问题，说穿了只是差在权限方面许可方面，问题本身其实并不复杂，普瑞希姆稍微分析过一遍，就能明白到底该怎么处理，而她手上恰好有着沐云所赋予的权力，于是她便随手将这些问题给处理掉，根本用不着沐云出面。

正因如此，最后能被普瑞希姆提出来汇报的问题并不多，基本上都是需要沐云亲自决议的问题。那些鸡毛蒜皮的小问题，根本传不到普瑞希姆的耳中，而各领地负责人处理不了的问题，又有一大半是属于普瑞希姆能当下就处理掉的问题，真的能被普瑞希姆拿出来跟沐云讲的问题，可以说是少之又少。

重点在于普瑞希姆的精神意识，在融合虫族之心以后，便有了天翻地覆的改变。人类的思维，基本上是属于线性的发散思维，会依循着一定的轨迹做思考，因此也常会出现所谓的思维盲区。

但是，也有不少人天赋异禀，在线性的发散思维之外，还存在着所谓的跳跃性思维。有时候，他们的思维在经过跳跃以后，便会脱离原本的思维轨迹，进入了常人的思维盲区之中，这个过程也常被冠名为灵机一动、灵光乍现等等，甚至还有人称之为脑洞。

在这些人里面，绝大多数在意会过来以后，就没了下文，只有少部份人可以凭借着突破思维盲区，然后进一步地延展出去，而这些人也就是所谓的天才。

普瑞希姆的思维，在虫族之心的影响下，本体思维不像正常人类那样，同一时间只有一个意识焦点，呈线性的思考模式。她的意识焦点有数十个之多，甚至随