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首页大时代的熔炼 第155章 陈悦的鼓惑

第155章 陈悦的鼓惑


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程洪也没有闲着,正带着吴老板看何家水库和体验馆新址。吴老板是一个很务实的老板,没几天时间就带上他的设计人员来现场了解情况。

边看就边让设计人员核定数据,下午就跟何录华签订了开发合同。征地和租凭都由村里负责,设计投资由吴老板负责。吴老板还很大气地揽下了村庄规划的工作,把村庄建漂亮了也能带动他的产业。

程洪提了一些问题,提得何录华一身汗。有程洪这么提问题的吗?什么农艺技术还有差距,搞体验馆的条件不是很成熟了?这不是让吴卫国老板打退堂鼓吗?

幸亏吴卫国决心很大,等他体验馆建成了,何家村农艺品制作技术也成熟了。他说他相信何录华和伍万荷,也相信程洪。而程洪却只是坏坏地笑了笑。

随后程洪选派了第一批到聚源公司培训的人员。顾兴琼她们行动很快,聚源公司的营收是芝麻开花节节高,广告也开始铺开,知名度在业内迅猛地提升。

联盟的老字号都要求提前组织培训,乡里妹子网站给他们带来的实惠是可以看得到的,他们也巴不得乡里妹子网站办得越红火越好。那些老艺术家们也希望这些老工艺能得发扬光大,吸引更多的人才加入到他们的行业中来。

程洪不仅在何家村选拔一些技术骨干,也在其他村选派了一些。把这些技术骨干送走之后,何家村有些冷清。何录华此时才明白程洪的观点是多么的正确,何家村能否兴旺,关键在于这批技术骨干。关键在于技术人才。这不,人才刚走,就冷清下来了。

何录华和伍万荷是第二批走的,随后布继录、曾正明、皮作家、老刘他们第三批离开参加经济管理培训班,程洪这里也冷清下来了。让程洪有些唏嘘,好象让他看到了三江经济带的没落景象。一切繁荣都是建立在这些骨干人才之上,建立在这些骨干带来的人气之上。

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不仅让程洪冷静地思考一些问题,也让他有很强烈的紧迫感。脑子里又有了一些新东西,有点模糊,但却又是真实存在的。

“程叔。”程洪有些惊讶地看着推门进来的陈悦。目光停留在他手中的礼品盒,好茶、好酒加上好烟。

“不怕让我犯错误?”程洪示意陈悦坐下来笑问道。

“又不是带给你的,是我寄放在你这里留给自己用的。”陈悦坏笑了一下说道。

“这房子、还有那些好烟好酒好茶都让我给占了,要不要我还给你?”程洪摇头贫了起来。

“这是感情问题,我的东西你拿去用就是了。”陈悦给自己倒上一杯茶解释。都替程洪想好了,还犯什么错误?

“你小子。”程洪何尝不知道陈悦话里的意思:“这老板当得,越来越圆滑了。在外面都是这么干的?”

“没呢,他们跟我的感情怎么比得上你跟我的感情?”陈悦大大咧咧地说道:“我碰上了一些麻烦,这次过来就是请教来了。”

“什么麻烦?”以往有麻烦都是电话里请教,让陈悦上门请教这麻烦应该不小,程洪不免皱起了眉头。

“也没有什么,公司的发展好象出现了瓶颈。”陈悦低头说道:“公司+基地+农户的模式发展有些慢。能不能想个提速的办法?”

“见聚源公司发展快坐不住了?”程洪明白原因了:“农业的生产周期长,想快也快不起来呀。”

“程叔,我知道你有办法的。”陈悦有些着急地看着程洪。

“你兴悦公司是怎么定位的?以什么为主产业?”程洪问道,在他脑子里突然想清楚了很多问题,这些天没想明白的问题一下子就全想通了。

“不是要打造产业链吗?”陈悦不解地看着程洪。

“那么兴悦公司的营收重点放在哪个环节?”程洪又问道。

“研发......基地......加工......仓储......物流......销售......”陈悦一时拿不定主意了。

“我认为要把重心放在研发和市场管理上。”程洪想了想说道:“研发,把技术转


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