杨筱歆要调去银保事业部工作的消息，终于是正式向培训中心所有人员宣布了。由于新的培训中心负责人还有一些事务没有处理完，预计一个月之后才到岗，所以杨筱歆暂时还兼着这里的工作，但重心肯定已经不在此处。突然间，大家似乎就有了些许“放飞”的感觉，像是没人管似的。

祁晖是走得最快最顺畅的那一个，他本来就没有什么paperwork在手上，要交接的资料不到一抽屉，只用一个下午简单地和王在实沟通了一下，就挥一挥衣袖不带一片云彩地去银保的职场办公了。

曾言言还要留在培训中心三个月。杨筱歆是最早开始接触银保那里的工作的，祁晖先过去也是要提前把培训相关的工作筹备起来，相当于他们都为曾言言打了前站，而留守在这里，一来是的确培训中心一下子少三个人工作的确忙不过来，还有很关键的一点就是，曾言言得把学习型团队的督导培训标准流程，全部好好传承给新招来的一名实习生。

她，还是交到王在实手里带教。

实习生是个刚毕业不到一年的保险专业的小女孩，之前一份工作是在某家中资保险公司做企划，也就是俗称的“表妹”。她觉得一直只是做表格、统计数据，学不到什么东西，而且以后升职也难，正好看到ZR的培训中心招人，就过来了。

杨筱歆把目前培训中心的几个人的工作暂且重新分工了一下。

“这只是个过渡，你们新的老总来了之后，他会有自己的想法。但是为了确保工作顺利进行，你们以前的工作项目，可能要兼着做起来。”

王在实可能算是除了祁晖以外，资格最老，经验最丰富的人了，所以重要的培训班，都放到了她手里，因为怕忙不过来，学习型团队的制式类工作，就招了个新人帮她一起做。曾言言早已把例会、数据、操作手册等工作形成了一套既有的流程，各个部门的配合度也很好了，新来的小女孩是个做事细致的人，带一两个月，相信曾言言手里的一些标准化工作，她就能很好地接过来。

张程颐新婚不久，说不好会不会接下来很快可能请婚假，所以杨筱歆对她的工作安排几乎没有太大的项目，想让新的培训总来头疼这个问题。而祁晖走了之后一些客户的讲座需求上有空缺，便借着她的人情，请精算产品部以及法律合规部的几个专家，来从专业角度给客户带来新的内容，倒也还算是过渡得不错。

整个培训中心看似仍有条不紊地运作着，可是新来的这条鲶鱼，毕竟是搅起了一阵浪花。

姑娘有个特别超越年纪的姓名——柳莫愁。

她第一天到培训中心报到，自我介绍的时候，在大家憋着笑之前就自嘲了：“我爸妈大概是金庸迷，但是迷的对象也的确是个谜。所以大家还是喊我小柳或者莫莫吧。”

这是个可爱的孩子，个子也小，大约只有1米55的样子，脸圆嘟嘟的，就看起来又要比实际年纪小两三岁，倒像是个还在读大学的学生。

和曾言言初来乍到有点像，她也好学，遇到不明白的事情，丝毫不会觉得不好意思，逮着前辈就问。但是毕竟曾言言是已经工作了两三年，而且是做过销售的，察言观色能力还算不错，这位柳小姐，相比之下，就显得没那么拎得清。

说白了，就是情商稍微低了点。

简单地介绍了各人的身份之后，杨筱歆便让王在实和曾言言带着柳莫愁一起学习，自然就免不了三个女士之间客套性地闲聊。

其实曾言言要去银保，这件事在培训中心几个人的心里，一定都有自己的评判，但是工作多年，真实的想法和疑惑，没有谁会说出来，甚至这件事都不会多提。可是柳莫愁一开始就让假装不在意的两个人都陷入了尴尬。

“王老师，我听说曾老师过不了多久要去另一个部门工作啦，银保是什么部门？”

王在实客客气气并且非常官方地回答：“我们是个险培训，银保是另一个业务渠道，也是公司非常重要的业务来源，贡献了一半以上