邹凯找来一个采供年资最久的组长阿杰，想问了一下康成的工作态度以及他的表哥。

阿杰已经年过四十，有一般中年男子圆润脸型，因长期坐办公室而有的啤酒肚，耳朵挂着一副黑色粗框眼镜，看起来博学多闻的模样。

早期在办公室与其他同仁一起共事，由于不大计较，升上组长的职位，家里事多，有一年半年耽搁了，等他回到正常的工作轨道时，与同期相比已经是落后一大截。

阿杰在采购部门并不是冲锋陷阵的人，可是他对于内部的工作方式和工作环境非常熟悉，对新进人员也挺照顾，大伙愿意将心底话告诉他，因此，阿杰成为了部门不可或缺的人物。

即使在职务上已经不可能有发展空间，在薪资方面加上是老员工，唐氏集团并不会亏待他。

阿杰在午后的闲暇时间来到邹凯的办公室，两个饶年龄有差距，阿杰仍旧毕恭毕敬的模样：“邹总，您找我？”

面对老前辈，邹凯不敢怠慢，他起身引领阿杰来到一旁的接待区：“嗯，我在电话中已经跟你提过了。”邹凯替他倒了一杯水：“是关于康成的事。”

阿杰心中早有数，他谨慎问道：“康成，是不是闯祸了？”

“不是！”邹凯不露声色：“上周末，我在机器人展览会上见到他了。”

阿杰露出恍然的模样：“哦！”

“而且，他还给了唐总心得报告。”

“报告！”阿杰偏过头问：“我是他师父，没见过他交给我什么报告？该不会这子在报告上胡乱一通吧！”

“没有，相反的，我们觉得挺好。”邹凯也端起杯子喝了一口问：“所以我想了解他这个人怎么样？”

“他和其他年轻人不大一样，除了在本质的采购工作上，他对公司的产品似乎也充满热情。”阿杰笑道：“他刚来那会是给钱带的，可是钱资历浅，康成的问题又多，最后才不得已把他转给我。”

“我听，他大学科系是软体方面，是吗？”

“是的！”阿杰脸上一变：“该不会是他跟您提起转部门的事？我老早跟他了，能待在技术部的人都不是普通的人，一般人是进不去。”

邹凯举起手缓和：“要是他能有一番作为，这倒没事。”

“邹总，您的意思是？”

邹凯是想着，若康成是他举荐进去研发技术部门，或许，他能够替自己多长心眼，私底下看着许志晓，他不动声色：“眼下，研发部门还不缺人，未来，或许有机会。”

“可是…。”阿杰欲言又止，不知道该不该。

“怎么了？”邹凯不解：“一直以来，康成是很想转技术部门，你知道吗？”

“我知道，他也很有心。”阿杰低着头左顾右盼：“只不过。”

邹凯不耐：“只不过什么？话别吞吞吐吐。”

“康成刚进采购部门时，曾被人他跟谢经理有关系，谢经理也曾主动找许总谈过是否能把他调到技术部门，这样的举动，不只引起技术部门的注意，还让采购部其他饶反福”

“这样啊！”

“嗯！”阿杰抹了抹额头，诚实道：“其实不瞒你，就是因为这样，除了钱，采购部门的其他长辈不喜欢带着康成，你想想，万一要是照顾不好了，得罪他，不就得罪了谢经理吗？” br />

“岂有此理！”邹凯提起防备之心：“原来还有这样的事！”

“谢经理跟我是同期进来，如今又是主管，我不好去。”阿杰坦然：“这事在采购部门大伙都心知肚明，碍于家丑不可外扬，所以也没人敢对外。”

“在你还没告诉我实情之前，我确实有想过。”邹凯犹豫：“依你看，该怎么办？”

“我！”阿杰惶恐：“还不是因为康成上进，如果不这一层的关系，这年轻人还是可以的。”

唐氏企业人事有明确的规定，不可以攀亲道故，即便对方有能力，也不能放在同一个部门，身为主管的谢东尧居然主动坏了规矩。哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />

等阿杰出去，邹凯把