那些不要脸的老伯伯和叔叔们斗智斗勇。

这些老不死的真的没一个有良心这种奢侈品的东西的，叶封都那样了，他们不去虚假探望，关怀两句就算了，狗一样的东西，叶霖也就没打算处理这些老东西的时候手软。

爸爸，妈妈，哥哥他们处理公司的业务的时候，会考虑很多，比如这缺初为叶家立下了多少汗马功劳啊，那个人虽然工作不怎么拿得出手，但和老一辈的自家爷爷，或者奶奶关系匪浅啊这些。

对于这些剪不断理还乱，比一团乱麻还乱的人际关系网，叶霖本来脾气就不好，且做事一向都是喜欢简单明快，高效迅捷的，就直接用自己是叶家将来继承饶身份下达命令。

从他进入公司那一刻起，整肃内务，临时出了很多雷霆手段和规章，比如每一笔超过5万元的开销都必须找他签字盖章，每一个人必须每按时打卡上班。

销售部出去拜访客户的，一定要有客户的拜访表格填写，迟到或者早退一次，通告批评一次，并处于2000远的罚款全公司各部门下达批评张贴文件；

二次的，直接处罚元，进入留司观察期并下发文件盖章各部门张贴观视，三次，没话，直接开除！会按照正常的辞退流程走，给三倍公司都无所谓。

因为辞退给了三倍工资是合法的，自己也不怕被员工告，告了自己也占理儿，要是嫌弃公司制度严苛的，或者不符合劳动法的，也尽管去告，一切奉陪到底，但在公司还没被告跨之前，就按照叶霖颁发的文件执行这样的。

叶霖在公司雷厉风行的处事风格，确实惹毛了很多老东西，可他不会收敛的，每都带着保镖上班，不会给那些人威胁到生命财产安全的机会。

一遇到心烦的搞不定的事情，就会找司徒远拿主意喝抱怨，对自己家公司那些没良心的老东西的称呼，最近都是从伯伯，叔叔这些，全部统称为了“狗一样的东西”或“猪狗不如的丘八”。

司徒远很不喜欢别人在自己面前脏话，但最近叶霖心情不好，他忍了，对叶霖管理公司的各种变态方式，他不予置评，只委婉告诉他，火气太大也会烧到自身，让他保重身体。