他们清楚不仅仅是嘉南超市在给其它几家公司输血，嘉南农产品集团同样在给金凤酒业、宇丹服饰公司、嘉南运输公司、果城丝绸集团等输血。

这也是没办法的事情，李宇航这里让各个公司都在高速扩张，今年更是新建多家新公司，只能从他们这两家赚钱比较多的公司抽调。

至于公司管理人才上面，各大高层也头疼，人力资源部总监孟永新压力是最大的。

嘉南超市扩张实在太快了，今年元旦第一家超市才开业，不到十个月时间，分店就多达34家，另外还抽调大量高层前往宜家便利店和陵江电器连锁公司，另外财务、行政方面管理还被调到果城丝绸公司以及宇丹服饰等公司。

这导致公司培养的后备人才根本就跟不上李宇航的发展速度，尤其是陵江电器连锁公司和宜家便利店，这两家又在向李宇航申请，希望调一些嘉南超市地市区域总经理前往两大公司任职，帮助他们扩张市场。

好在李宇航让他们自己解决，要不然孟永新真要找郑宏茂以及甘绍辉好好理论理论了，这两家一家总部在渝州，一家总部在沪市，招聘人才的环境要比他这好的多，公司构架都已经搭建起来了，居然还来向嘉南超市要人，实在太过分了。

听着李宇航又提及后备人才问题，孟永新立即出声道：“李总，目前很多大学以及中专应届毕业生正要出来实习，我们人力资源部准备联合兄弟公司的人力资源部联合行动，在果城、蓉城、渝州举办联合专项招聘会，招聘一批实习生进来。

经过大半年实习，我相信以我们几大公司的实力和发展前景，一定能够留下一批有实力的高材生，也增加我们各大公司的底蕴。”

对于孟永新这一提议，李宇航是非常赞成的，虽然现在还主要是分配为主，但除了少数特殊学校和专业，已经过度双选的阶段，这也给了民营企业和外资合资企业机会。

每年应届生少不了出来实习，虽然很大一部分人会选择政府以及国企事业单位实习，但还是有一部分不甘寂寞的会选择外资企业或者是大型民营企业实习。

嘉南超市目前在川蜀省内是非常有名气的一家公司，有嘉南超市牵头阻止专项招聘，必然能够吸引一批有想法精英加入进来。