钟淑仁和刘高俊听了肖贤文的话不免大吃一惊：三个月，有三个月的时间新生产线足以安装试产，三个月之后说不定技改小组都不存在了。也就是说，刘高俊等于彻底被排除公司的技改工作之外了。

“这。肖总......”

“您老不需要再多说了。”肖贤文粗鲁地打断钟总工。“我们公司给每一个员工的机会都是均等的，不能一个人在一个位置上霸占太久，这对其他员工不公平。我看中的人不会差到哪里去，大高个对工厂生产的实际经验更加丰富，钟总工您不需要对他操太多的心。”

“肖总您说的这些都不假，我想说的是刘高俊和大高个他们两个一起配合，新线的安装和调试会更加顺利、速度也会更快。就剩这最后一项工作了，应当把刘高俊继续留在技改小组里面。”

肖贤文板着脸：“我刚才说过了，每一个员工都必须服从上司的命令，包括所有的员工都在内。”

钟淑仁立即止住了口。

看到他们两人都不再说话，肖贤文倒耐心地做解释：技改小组的工作固然重要，但关键工作已经基本完成，现在已经到了收尾阶段，剩下的工作就没有必要把太多的人员以及骨干力量还牵制在这里面，公司的其他工作也很重要，也需要有人去做，不说是刘高俊，就是钟总工从今以后也要将主要的精力放到公司的日常工作上来。像拆除旧生产线、安装新生产线这一类技术含量不高的工作没必要把钟总工、刘高俊这样的人物牵扯住，这事交给大高个体现了将合适的人安排在合适岗位上的用人原则。

肖贤文最后总结道：“为了发挥每一个员工的作用、调动每一个员工的积极性，技改小组还是由我负责，具体工作由大高个执行。你们两个以后不要对大高个的工作指手划足，不准横加干涉。”

就这样，刘高俊黯淡的离开了技改小组，钟总工在技改小组内也坐上了冷板凳。

技改小组的最后工作等着大高个尽情发挥。

然而，即将在华金公司技改最后阶段享受殊荣的大高个却怎么也高兴不起来。大高个的长处肖贤文说着了，乃至刘高俊都不得不承认若是由大高个亲自带头参加设备安装工作绝对是物尽其用人尽其才。技改小组最后阶段的工作难不倒大高个，但他进来了刘高俊刘高俊就走了，这让大高个具有偷摘华金公司技改工作胜利的果实之嫌。

大高个将让他难为情的事说给公司总经理听，肖贤文给他一个劲地打气，鼓励大高个放下思想包袱，说是公司提供了一个平台，你大高个有多的能耐尽管使出来，争取为华金公司、为华秀集团立大功，也为大高个自己创造一个光辉灿烂的未来。

这几句打鸡血的话说道大高个的心坎上去了。比起所有的大陆员工，想他大高个进公司比谁都早，在第一线流的汗比哪一个都多，又是在自己的家乡、在自己的地盘之上打工，理应得到最高的报酬。可是，按华金公司的薪酬制度，只有职务更高、薪水才更高。大高个从中悟出了一个道理：外资企业或是中外合资企业内，要想拿高报酬必须获得高职位，而要获得高职位，就必须获得上司对你的认可和栽培。去他妈的外资还是合资、是国企还是私企，哪都一样，朝廷有人好做官，如果没有哪一个上司看中你、喜欢你，你他吗的就是在一线干到吐血也是枉然，也只能是光喝汤吃不上肉。

上天有眼，现在机会来了。尽管大高个还摸不透肖贤文为何突然然看得起自己、尽管还不知晓肖总让自己加入技改小组的动机是什么、尽管对技改工作还是个门外汉，大高个看到了自己进入技改小组后将意味着什么，看到他有了在华金公司各位高管、在董事长面前一展身手的机会。到那时，想不提拔你都难！或许，他大高个能够成为公司大陆员工里面薪水最高的人，成为职务最高或至少与刘哥平起平坐的管理干部。

大高个怀着对肖贤文的感恩、以及基于在公司高管和集团董事长面前证明自己的忠诚，踌躇