星月的员工都接到了通知，说8号将会举行员工会议。

普通员工根本不知情，以为这就是个普通的会议。

只是大家都觉得讶异，林总并不是一个热衷开大会的人。这一次是咋的了？

莫非是赚了大钱，想要来一波分红？

一些跟上司关系处的好的员工听得了一些风声，说公司要重新调整利益分配制度。

以前方波当老总的时候，也有类似的会议。但最后往往是雷声大，雨点小。

比如有一次，方波声泪俱下，感情充沛地感谢了诸位老员工。

诸位老员工都特么亢奋了，以为方总要让大家一起发财了。

结果最后方波道：“为了感谢兄弟们的支持，我做出了一个重大决定：在公司工作年限满五年的，下个月起，每个月薪水加两百。”

诸位老员工皆是一愣，会议厅足足沉默了十来秒之久。

最后，才响起了稀稀拉拉的掌声。

这一次，不知林总能加几百？

“据我所知，我们公司工作年限满五年以上的员工，才十来个吧！”一个员工对这种“形式主义”的会议有些嗤之以鼻，“估计又是一次属于老总个人的表演环节。”

“不，那些总监们也不会委屈了自己，定然也为自己争取了不少好处。只是没人记得我们这些小员工罢了。”

……

这几日，陆盘小心翼翼的，他担心林寻突然任命张角为总经理，这背后是不是有什么目的？

观察了几日，没发现什么端倪。这张角上任后，就开始去各个部门查阅各种资料，熟悉公司的每个运营环节。

好像，真的只是常规的人事任免。

之后，张角和每个总监都进行了一番长时间、深层次的谈话。

陆盘作为诸总监中资历最高的，自然是第一个被邀请。

陆盘有些警备，他猜想，这个年纪比他小一轮的总经理会不会给他来个下马威什么的？

毕竟，新官上任三把火，总是要拿人来立威的。

但让老陆没想到的是，这个新任总经理对他还挺客气的。

“陆总监，早就听说你德高望重，在公司很有威望。我初来乍到的，对很多东西还不熟悉。接下来工作有考虑不周全的地方，你可一定要给我指正出来……毕竟，这是我们共同的大家庭嘛！”

陆盘心想所谓的知名经理人也不过如此嘛。

“张总客气，我们一起努力。”

“接下来还有会一些会议，内容是关于人事的安排和调动的。我和林总商量过了，对公司有大贡献的人，还要让他往上提一提。其中，陆总监是我和林总最欣赏的管理者。”

陆盘一听此言，面色大喜。

这还要让他升官？

看来副总经理的位置非他莫属了。

“两位领导对我这般重视，让老陆我觉得对公司的一切奉献，都有了意义。”

张角笑道：“这是你应得的。”

7号晚上。

陆总监将自己的方案发给了林寻。

林寻没有回复。

看着电脑上提示已经“发送成功”，陆盘悠然自得地点烟，开始想着，不知林寻看到这个规划案会有何感受？

想必心情是相当复杂吧？

今晚，估计是得不到回复了。

毕竟，谁被分走一大块原本只属于自己的蛋糕，心情都会不痛快吧？

结果会如何？明日自会见分晓。

第二日。

陆盘起了个大早，他拿起手机，发现有林寻的短信回复，这倒是让他颇为诧异。

“收到，受益匪浅，稍作改动，便可直接应用。”林寻的回复，是他在睡后不久。

这个短信让陆盘愣住了许久。

原本他以为，林寻态度会相当激烈呢！

但看林寻这个回复，似乎没有，甚至还蕴含着一丝丝谢意。

难道自己之前误会小林总了？

难道小林总早就有过想法，跟诸多员工分享自己的蛋糕了？

若真是这样的话，那这段时间自己的所作所为，岂不是伤透了小林总