重塑千禧年代安得广厦千万间469重振旗鼓快速入职，员工宿舍，跟团出行。

　　林诚研究生毕业出山，颇有些囫囵的加入了易购，第一站便是跟着易购领导们视察昆山1号仓。

　　昆山仓储中心并不是最先开启建设，但它却是请来亚马逊的仓储专家团队倾力打造，作为易购后续建设的模版。

　　林诚学的是工商管理,可是，真正目睹昆山1号仓，目睹了仓储中心的流水线和半自动，才忽然对“仓储”“供应链”等字眼都有了直观的认识。

　　不过，昆山仓是易购高层时常过来的地方，没有作为此行的重点,仅仅是走马观花的过了一遍。

　　林诚只能懵懂的感觉到“先进”“空间大”“货物多”等特点。

　　除此之外，他就是注意到方总和周围的人始终在交流。

　　傍晚吃的简餐，随即便是乘坐航班飞往羊城，到了那里还要继续乘车去麻涌。

　　林诚的位置距离方总比较远，但他现在昏头昏脑，觉得这种距离的观察和适应是有益于彼此关系的，也让自己有时间来熟悉熟悉未来的同事。

　　他注意到坐在自己旁边的两位是昨天在总裁办瞧见随着方总进来的男人，主动示好，询问对方的工作。

　　“我是阿虎，他是大刚，负责方总的安全。”自称阿虎的男人如此介绍，颇有骄傲之意。

　　林诚攀谈两句，又和前座的人认识，结果惊讶的得到一个近似的回应。

　　“陈昭，石滨,司机，负责方总安全。”前座的陈昭回答。

　　阿虎等人刚从美国过来,也属刚刚入职，不太熟悉情况，闻言问道：“你们司机也负责方总安全？”

　　陈昭“嗯”了一声，说道：“上半年退役，区里介绍的工作，你们呢？”

　　阿虎的嗓子被卡住，怔了十来秒才答道：“我们，嗯，我们是刚退休，也是介绍来的。”

　　他悻悻的缩了回去。

　　林诚有些摸不清情况，这又退役又退休，方总身边这么复杂吗？而且，似乎还不只是这四人有负责安全的任务，后面两排还坐着类似气质的人。

　　易购视察自家的仓储建设，安全级别也需要很高么？

　　林诚心里有疑惑。

　　但这种疑惑注定得不到解答，反而是飞机落地之后的夜宵时间，他被喊过去一起吃饭，听到一些关于昆山仓库的经验分析。

　　“刘强咚刘总。”方卓介绍了正要发言的高管，又为高管们介绍，“林诚，即将前往基层的管培生。”

　　即便是刘强咚,随着他在易购的时间渐久,也听说不少方总的习惯,其中就有一项是喜欢把身边待过的人送往其它部门,秘书、助理，无不如此。

　　林诚友好又带着羞涩的点头。

　　刘强咚回应式的点了下头，继续谈他对昆山仓库的感觉：“亚马逊的这个混乱库存管理制还是很不错的，灵活方便，减少了工作的总计划量，经过这两个月的观察，我认为这个仓储制度不需要做太多本土化的调整。”

　　“仓储现在最重要的还是采购产品的退换货制度，因为涉及与品牌方的沟通。”

　　“6月份和7月份，很多的加班任务都来自这方面。”

　　刘强咚喝了一口水，也停下来听听有没有什么反应。

　　他敏锐的注意到新来的年轻人脸色有疑惑，笑道：“林诚，有什么想问的？你是要到不同部门轮岗的，早晚也得到仓储部。”

　　林诚有些讪讪：“我是没听过这个‘混乱库存管理制’，听着就很……很混乱。”

　　“他们老外这样喊，我们也就这样直译了，或者，叫随机存放制度，也可以。”刘强咚答道，“是和普通的固定位置存货有个区分。”

　　林诚迟疑问道：“那两种存放制度的优劣是？”

　　“理论研究不是我们要管的事，包括老外专家也没多分析，就一个点，它在亚马逊的实践过程中被证明出错率远低于普通固定存货系统。”刘强咚认