听完张益达一番肺腑之言后,锐向金科众高管都有些动容。
特别是雷东明,有着多年财务管理经验的他跟各大风投,vc和e都有过很深入接触。知道这帮人的投资逻辑,以小博大那是普遍得不能再普遍了。
如果真按张益达的想法去执行,还是有很大成功希望的。
雷东明第一个站了出来,一脸期许的问道“张总,在这过程中需要我做什么快给我分配任务吧与巨头战,想想都感觉血液沸腾。不管胜与败,只要名声打出去了,将来国内互联网金融必有我们一席之地。”
其他人也纷纷发言,个个上前邀战。
士气可堪一用张益达示意大家安静,听他安排。
整理了一下思路发言道“接下来的几个月时间,需要大家辛苦一下了。大家把产品打磨好,业务做上来就是对公司最大的支持与贡献了。融资事宜由我和雷总负责跟进。”
又看了一眼林真阳,微笑道“公司日常管理就需要你多费心了。”
林真阳点了点头并说道“这块你放心,你们在前线打仗,后面就交给我们了。”
接下来,又宣读了一些人事命令和职务工作分配。
张益达继续担任锐向金科董事长兼任集团ceo,负责公司整体战略的规划以及资本运作。
林真阳担任集团总裁兼o,负责公司日常运营管理。
雷东明担任集团cfo,并晋升为高级副总裁,负责公司财务管理,投资并购等事宜。
刘枫担任集团cto,副总裁,负责技术线产品研发管理。
7家子公司包括投融汇,365记账管家,卡王信用卡管家,投融汇财经,魔宝支付,绿豆信用,天策科技也都进行了一系列人事调整。
投融汇,投融汇财经划分为内容广告事业群,由顾盼盼担任事业群总经理,兼任集团副总裁。
365记账管家,卡王信用卡管家划分为移动服务事业群,由王丽娜担任事业群总经理,兼任集团副总裁。
魔宝支付,绿豆信用,天策科技划分为新兴科技事业群,事业群总经理暂时由张益达兼任,等招募到合适人选再另行委任。
徐晓晴,安平,王飞燕虽然不算第一批创业元老,没有获得事业群总经理委任,但是也全部升任为副总裁,薪资上调了一级。
这个事张益达和林真阳有些私心,几位创业元老表现都差不多的情况下,优先升职了顾盼盼和王丽娜。
当然,这虽然有点亲疏有别,但是也只是稍微对老员工倾斜了一点,毕竟大家表现得都差不多。如果徐晓晴他们三人表现得出色的多的情况下,张益达和林真阳肯定就选择他们仨了。
宣读完人事命令后,大家反应不一,但基上每人都是一脸喜色。
徐晓晴三人虽然略微有点失落,但大体还是比较满意的。都升职为了集团副总裁,也算公司高层了,只是没有获得事业部总经理这一拥有很大权利和发展潜力的位置。
会后,张益达留下了雷东明和林真阳。
张益达点上一支烟,也递了一支给雷东明和林真阳。大吸了一口烟,吐出去后,问道
“老雷,新兴科技事业群总经理这个位置,你有没有什么合适的人选推荐一下”
雷东明吐了一口烟圈,挠了挠头,半天后感慨道
“还真没什么好人选推荐,这个位置不好坐啊。坐上去就要跟蚂蟥金服这些巨头开战,都是硬仗啊”
张益达也明白这个位置不好坐,所以不敢轻易定下人选。
张益达猛吸了口烟,说道
“这个位置太重要,暂时只能我担着了。”
“要不要委托猎头去找找看”林真阳插嘴道。
“行吧猎头那边叫他们推荐几个人选过来看看。”张益达弹了弹烟灰说道。又想起来绿豆信用和天策科技还差主事的人,又补充道
“跟猎头定个团购打包价吧绿豆和天策的人也一并招了。找海德思哲或者光辉国际吧。叫他们去caitaone看看,给我挖几名华裔中层过来。最好是个人征信以及风控系统方面
第51章 筹划成立风投基金
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