午饭期间，我们聊起了贾书记的工作。

我听过传言，说贾书记即将升任副县长，没想到这里也传开了。

我知道很可能是朱志刚带回来的消息，让他别乱说话，具体怎么样还不清楚，别被贾书记听到生气。

他说只是无心之失，以后不会了。

后来，我们又聊到了詹老。

算起来，我和詹老又有小半年时间没见面了，听干爹和俞主任说，景区那边正在布置，詹老近期可能会过来，校长有意请他过来参加建校四周年纪念活动，可他们谁也不敢问。

我答应帮学校联系，也想谈谈公司改制的事。

午饭后，我和林泉单独座谈，问他对公司改革怎么看，有没有好的建设性意见。

他想了想说，詹老那边可能会有反对意见，公司正处在上升阶段，近七成投资都是他的，每月能有近百万的利润收益，不会轻易答应撤资。

他说的是实情，也是我所担心的问题。

随后又问他对这个方案有什么想法。

他说暂时不需要改革，詹老资金雄厚，不会突然从公司撤资，这里的主动权都在我们手上，实际上就是村集体的，只是形式不同而已，何必急于和他闹不愉快呢？

我觉得他说的有一定道理，随即打消了提前推动改革的事。

他的表现令我非常满意，随即问他假如朱志刚变动工作，他有没有信心管理好这个公司。

他这才明白我的真实来意，连说他还欠缺经验，各方面都在依靠朱志刚，可能会顾此失彼。

我说朱志刚家境困难，在这里虽是公司总经理，但不能拿薪水，长期下去，也不公平，对于他个人的成长，还有公司的发展，存在一点的弊端和风险。

合作社模式发展到一定程度就会产生很大局限，就拿现在来说，公司有了丰厚收益，但里面的理事会监事会成员大多都以股份分红，并没有拿一分钱的工资，短期内还可以，但长期下去，一定会挫伤这些人的积极性，下面员工都有两三千元的工资，而他们操的心最多，却没有一分钱的补偿，这是不正常和不公平的，拿你来说，除了你家投入的入股金还有几分土地当作股份按月分红外，再没有其他额外的工资报酬，三五年或许还能勉强，但要过十年八年，你们会乐意吗？

他不停点头。

我接着说，着急改革的原因，一方面是看到了这一点，另外詹老的流动资金非常缺乏，卧龙沟和花之林两边都需要大笔资金，与其被人撤资乱了手脚，不如我们主动一些，把公司股权买回来，到时就可以重新配置管理队伍，参照其他公司，正规化运营管理，这样做才是正常和公平的。

他问我具体怎么准备。

我说目前来看，就是盘点账务，等詹老回来，找机会和他谈。

他见我有主意，没再追问。

和大家告别，我去镇上找贾书记。

贾书记红光满面，带我去他办公室，偷偷说他的机会来了，对我表示感谢。

我问他什么机会，其实已经猜到八九分了。

其实，我已经听说张部长找他谈过话，但不知具体情况。

他说可能要去财政局，我有些意外，说外面已经传言是副县长，怎么变了。

他长叹一口气，无精打采说原来是有这样的机会，后来市里嫌我经历不够这才缓了下来。

我马上想到他升正科才不到三年时间，而且一直在机关工作，缺乏基层经历，安慰他说财政是大口，显眼而又重要，再等一两年就好了。

他皱着眉头说财政的工作很难做，县里没钱，一方面要还债，另一方面还要保持各方面的平衡，来源很少，出口却很多，上任局长就是主动辞职离开的，压力很大，是全县最忙最危险的岗位。

我想了想说，唐汪镇之前也是一穷二白的局面，但自从发动村民开展自筹自建工作，迅速引起市县各级各部门的关注，现在全镇十个村都有了支柱产业，其中有八个村在全县率先完成脱贫任务，成为全县乃至全市的样板点，