五、工作琐事

古古已经没有心思去上班了，病假又需要证明，年假又不舍得为了情绪用掉，她坐在沙发上发呆发愣，一直在自言自语地说：“怎么办？”

一直到八点五十分，她简单刷牙洗脸就去上班，古古自认长得一般何必化妆，一张素颜进了办公室，反被前台夸赞清新亮丽，这下古古心里暗笑着开始了工作，不论将来会怎样，工作还是要认真完成。

上午盘点完文具，中午她与同事一起去B1吃饭，这层的餐饮换了又换，今年不少店面都被租金上涨劝退了，B1整整一层半数闭店，唯有一家生煎未离开过。

古古许久不吃生煎便提议去吃，大伙儿在苦恼时没个方向答应得干脆，近来生意不好，人流量太少，店铺中的位子还很多，点完单自取生煎后，就找了个四人位坐下。

人事的主任小张和吴主管开始了话题聊天，内容总归是离不开家庭与孩子，先是骂骂老公一点家务都不做，再夸夸对方今年给自己买的新手机，最后就是孩子的补习班又要花钱了。

古古也插不上话，偶尔就附和两句，不过听她们谈下来，似乎也没有她想象中的那么累，想到网上一个段子：孩子婆婆带，家务亲妈做，回家吃现成，饭后抱手机，过得仿佛比她这个单身的还轻松。

古古的上司行政孙主管很快也加入了她们，她看起来很希望多些育儿经验，古古有些无奈，下次还是叫外卖吧，她倒不是厌弃这些话题，只是难免触景生情，想到那年养母生下妹妹时，亲戚来串门，在她面前肆无忌惮地讨论着，要如何把妹妹培养成个小公主，对她完全视若无睹。

不知所措的古古还听到不晓得哪个亲戚说的话：“早知如此，当初你们就不该这么快去领养。”

“今年的年会主题好像还没定啊？”

古古趁着服务员送汤的时候，赶紧转移话题，不然早晚是要窒息的，孙主管就说：“主题就让南分部的市场部去操心吧！这两年的年会都办得不行，他们最近都在鸭梨山大。”

“也不晓得他们来不来得及，去年北部为了达到领导的要求，他们把节目安排得又多又复杂又华丽，我们HR去帮忙，从头到尾忙下来就要十个小时，一天不过二十四个小时而已。”

接话的是吴主管，古古立刻点头同意，作为过来人，实在深有感触，但是公司聘用她们就是需要人来工作的，自然只能任劳任怨了。

吴主管吃了个生煎又说：“要是芳芳和宋融还在，也不会那么忙了。”

的确，如果那时候古古没有按下那个开关，他们一定不会离开的，而祸端源于一个她一直没能找到的人。

用完午餐后回到公司，古古常常告诫自己，这一切都是公司内斗造成的问题，但苦闷、抑郁、愧疚游荡在脑中，芳芳与宋融在公司中被受排挤的场面还历历在目，上头为了提高南北分部的竞争力，一直是由两边轮流策划年会的，除了HR负责的那一次，其余时候她们除了排演节目外，再搭个手帮忙整理现场就成。

可是，去年和前年的经历，让古古亲身经历了什么叫做累还没用，两名精英的离开，不论是年会创意上，还是业绩上都出现了问题，没有合理的安排，只一味的浮夸繁琐，累别人也累自己。

孙主管突然提及了自家一个表姐，说她近来在相亲了，吴主管便问了，“不是说不打算结婚吗？”

孙主管道：“谁知道呢？可能突然急了吧。”

古古随口便道：“现在急也没用了吧，她都三十五了。”

哎，这嘴咋就不能老老实实吃饭呢？所幸她们也没在意，反倒笑话起那位表姐的假清高，尤其是孙主管，“我本来还以为是我舅舅舅妈催的，谁知道是她自己提的，以为她有心上人了，其实就是看同事生二胎了，就想结婚了，你说怪不怪！”

真是挺奇怪的，古古这回不敢随意发言，就笑了笑，继续吃饭。

吴主管接着道：“我知道为什么？她这个同事肯定条件好，要么婆家有钱，要