半！”

“工资减半，为什么要减半？”

“这不是……”

“刘健，如果厂子规模扩大后，工资不但没有增加，反而减少，那就是你的失败，也是我的失败了！”

工资减半，而且是他们自己主动提出来的，杨东升顺水推舟，固然是可以趁机省下一大笔支出，但是杨东升不愿意这么干。

后世，经常能在网上看到这样的鸡汤文：一个镜架，瑞士的工人能耐心打磨30天，我们国家的工人虽然在技术上可能不输他们，但却很少有这样的工匠精神。

杨东升真想喷他一脸。

瑞士工人会花30天打磨一个镜架，是因为他打磨一个镜架，老板就能给他开一个月的薪水。

中国工人打磨一个镜架，老板只给开3小时的薪水，你凭什么让人家花30天打磨一个镜架？

总有些人，在那无病呻吟的问，年轻人为什么情愿去送外卖，也不用不愿意进工厂？这样我们的制造业还有明天吗？

送外卖挣的更多，房价那么高，医药费那么贵，你凭什么让人家，放着工资高的不去干，去下车间？

何况杨东升现在唯一能拿得出手的，也只有钱了。

东边日出西边雨。

投资别人的工厂不成，杨东升没想到自己这边倒开花了。

当然这些人杨东升也不会全要，他要的是真正能干活的人。

面前的人三十八九岁，戴着一副厚度足可以防弹的眼镜片，头发油的简直可以炒菜！

此人是矿山机械厂的技术科副科长刘康，同时他也是刘健的弟弟。

虽然是副科长，但却是正儿八经的正科级，刘康是长安交通大学机械工程学博士。

原本他是不准备来的，他有个大学同学在南方某厂工作，已经多次请他过去。

刘康已经答应了下来，准备过了年就去南方，今天他是被刘健硬拉过来的。

“我听刘健说，你参与过矿山机械厂的挖掘机项目？”

“是的！”刘康点点头，“挖掘机项目，我从头到尾都有参与。”

“那我就开门见山了！”