这一上午都是在讲公司组织架构调整的事情，下午是销售部和技术部两个部门的独立会议。

销售永远是公司调整的重中之重，因为关系着为老板赚钱的重任，所以在销售部会议中，陈康依旧留下旁听。

当然，新任的四个平台总经理也都是必须要参加的，他们算是“将”，而这个会议的目的就是在为他们选“兵”。

会议开始，陈康首先开口道：“这次的调整虽然有限仓促，但却是我深思熟虑后的决定。之前公司的内部管理算是纵向垂直管理，所以顶层的管理人员很大程度决定了团队的能力，虽然效率会高上许多，但也容易掩饰许多的瑕疵，同时因为每个饶精力有限，也容易出现很多的问题……就拿去年的销售业绩来，北区、西区增长不明显，南区的成绩更是一塌糊涂，可以去年公司的销售额几乎一半都是来自于东区……”

会议室内其他几个区域销售不约而同地看向了张伟，都不明白大老板为什么会得出这样的结论，按照年前的情况，南区的销售业绩可是和东区不相上下的，现在怎么就成了东区独顶半边？

张伟也是有些惊讶，不过他很快就想明白了，既然年后上班第一就能将四个平台总经理配置到位，那每个区域的销售情况肯定已经被重新核算过了。

毕竟每个平台总经理，“上岗”前的第一件事，肯定都是必须要了解清楚自己区域内的具体情况，不然也没办法立即开展工作。

章文看出了各销售人员脸上的疑惑，开口道：“作为友迈新任的总经理，东区的业绩情况，我想为大家解释一下……”

“章文，这事儿你稍等一下再，我先把我要讲的内容完。”大老板打断了章文的话，接着之前的内容道：“我之所以提起四个区域去年的销售情况，目的不是为了找谁的后账，而是为了让大家认清目前公司的销售状况。东区的销售额为什么能产生几乎公司一半的业绩，而其他三个区域加起来都才刚刚过半，这又是为什么？”

大老板陈康停了下来，目光从每个销售人员的脸上扫过，可能是觉得羞愧，每个销售人员都不敢与陈康的目光接触，纷纷低下了头。

只有正在走神的张伟，目光涣散的看着面前桌面，不知在想些什么。

大老板眉头微皱，收回目光继续道：“其实这个答案也简单，不是你们不努力，而是因为公司在上海。俗话近水楼台先得月，不可否认东区就是得了这近水楼台优势才能有这样的成绩，相比较其他区域来，东区出差成本低，沟通成本也低，调用公司资源也快捷方便，渠道建设和维护就容易许多，而其他区域没有这样的优势，信息收集、反应速度、决策速度、以及资源投放等等，往往都会慢上一拍，也因此错失了很多的销售机会，所以公司才下决心做出改变。而这也是公司必须去迈出的一步，公司如果还向往年一样维持现状，不寻求改变突破，随着市场竞争越来越激烈，那么公司只能是越做越……”

大老板语重心长地巴拉巴拉了一通，算是将这次调整的目的和意义解释的明明白白，也让众人都清楚明白地知道，改变已是大局，是大势，不会因任何人、任何事而裹足不前。

张伟还是处在发呆的状态，陈康讲的这些内容他虽然都听进去了，但觉得对自己没太大的影响，也就不太在意。

此刻他最琢磨不透的是章文怎么会一跃成为友迈的总经理……实话，张伟一点儿也不愿意与这位共事。

这不仅是因为章文是ac另外一家总代的销售主管，他的手下没少和张伟在东区“打架”。更是因为通过年前的几次相遇，他已经把章文定义为高猛的“弟”了。

高猛的弟，就是他张伟的仇人，徐铿以前是，黄博以前是，现在的章文……张伟也认为他是。

“唉，以后的日子难过喽……”张伟不由地在心里为自己默哀。

人算不如算，虽然今没人提起过徐铿，但显然友迈已经没有徐铿的位置了。现在走了徐铿，又来了