龚老板的厂里钮螺丝的，连缝纫机都没碰过，人家凭什么上来就给发那么多钱啊，这里水份肯定是很高的。”

王老板这些话说完之后，开童车厂的龚老板又补充地说道：“这些大人还真不如工厂里的那些小孩，小孩子到是明白这个道理。他们知道自己现在熟练度还不高，是没办法和那些老师傅们比较工资的。我们企管部的人和这些孩子们聊过了，这些孩子就没有受到那些所谓的高薪诱惑。”

这点康翔能够理解，这些小孩毕竟刚刚走出校门，虽然只是初中毕业生，可受教育程度可比之前来的那些人高出了很多。

孩子们在厂里干过一段时间之后，对工资构成这一块理解的肯定要比那些以前只知道种地的人透彻的多。

因为白天大家还要工作，康翔也不方便和老乡们了解情况，所以他只能是先去找了大强，想要先把大强劝住再说。

“翔子，咱们之前太相信他王老板了。咱们给他带来了这么多人，可他也太小气了。一个人才给咱们50块钱一个月，你知道人家那家韩国企业给多少，一个人给200呢。我看呀，干脆咱别继续跟他合作了，带着人集体跳槽算了。”

大强说的这些把康翔都镇住了，200和50的差距可不是一点点。

如果是这样的话，大强有点想法也是正常的。

“他们是直接来找你了吗？都是怎么和你说的。”

“是小姨夫带我去的，我这个人死性，也不会说话，这些事情都是小姨夫去和对方谈的。小姨夫也和我说了，如果你和刚子同意，他可以帮咱们和对方搭一个桥。我觉得小姨夫是咱自己人，他说的都挺在理的。”

大强没有和康翔隐瞒什么，把他自己知道的事情都告诉给了康翔。

“他们准备给你多少钱，不是说要让你做车间主任吗，工资应该涨了不少吧。”

“那是肯定的，我过去之后基本工资2500，额外每个月还有500块钱操心费。另外小姨夫和我说了，带到厂里的人，每个人每月给我分50块钱。我觉得比在王老板这里好的太多了，所以才同意了这件事情。”大强说这些的时候好像心里还挺气的，看来他对王老板给的待遇挺不满意的。

“人家对工人也好啊，工人的底薪就有1500，超过目标数的话还有额外的奖金。王老板这里才多少，老工人勉强能发到1500，今年新来的这些才给1200块。小姨夫说去年跟咱出来的这些人，如果到了那边的话，每个月都差不多能拿到2000块左右了。”

要不是下午和王老板提前谈了一下午的话，就现在大强说出的这些待遇标准，保不齐康翔也会同样心动的。

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