“重生从代理饮料开始 ”查找

李树告了个罪，然后给何雪莲打了个电话，让她查一下。

不一会，何雪莲打来了电话，说十二万六已经到账了，挂了电话，他对刘老板说“刘总是信人，钱已经到账了，那我就跟车回去了，过两天再来叨扰。”

目送大货车离开，刘老板回到了自己的办公室，这个项目看似很大，但自己只是被推到前台的代理人，自己的老板图谋甚大。

“老板，啤酒已经卸过了，钱我也给对方转了过去。”

“好，我知道了。”

回到黄源，李树第一时间将这次的款打给了啤酒厂，啤酒厂正准备建设二期厂房，设备已经订好了，所以正是用钱的时候。

“李总，这是我草拟的组织架构，您看一下。”

赵琼走了过来，递给他一张a4纸。

李树点点头，伸手接了过来。

赵琼的工作效率很快，她用了一天的时间大概了解了公司的情况后，就根据实际情况和以后的规划出了组织架构。

总经理是李树，负责整体运营。

办公室七人，分为行政组，人事组，策划组、内勤组和筹备组。

赵琼负责行政组的工作，主要工作内容是撰写规章制度，制定绩效考核，对外联系，培训等工作。

何雪莲负责人事组，主要工作内容是商贸公司、手机大卖场的人事和工资核算。

策划组没有制定负责人，成员是耿莹莹和严彬，主要是负责活动组织和策划、商标注册和维护等工作。

内勤组只有一人，是新招的小姑娘，叫王慧，负责统计每天的销售统计和发货，前期由何雪莲兼管。

筹备组两人，成员为李法和李济，李法负责酒厂的前期筹备和建设工作，李济则是机动人员，目前的主要工作是跟着李树，但如果其他部门和组别需要人手的话，他随时补上。

销售部十三人，分成三组，第一组六人，负责白鸽饮料和矿泉水的销售，张利森为临时负责人，负责黄源市内的销售，李洛则负责跟三个县里的二级代理商对接，负责县里的打款、发货、陈列奖的沟通检查等工作，成员还有有三名老业务和一名新业务。

第二组六人，负责红杉啤酒的销售，李汇为临时负责人，成员有石帅、屈建军和新招的三名新业务。

第三组只有李铮一人，负责跟旺旺连锁沟通供货工作。

发货班八人，有小箱货三台，三轮车三台，司机三名，跟车卸货员三名，装车工两名，孙文明为临时负责人，负责小超市小卖部的送货，而给饭店的啤酒则由红杉啤酒厂配送。

财务科现在的成员是零，但等过几天李苗回来后，她就是财务科的成员了，负责出入账，与齐志远沟通等工作。

过了一会，赵琼给李树解释到，如果酒厂开始建设，那李法就会调到酒厂。

虽然手机卖场和旺旺连锁有李树的股份，但他们和商贸公司却没有直接的关联，目前由于手机卖场没有专门算工资的人员，所以让何雪莲兼任，等自己根据情况各自制定出绩效考核方案后，这一块也会分出去。

李树想了想，经赵琼这么一弄，自己的草台班子也算是有模有样了。

看到李树没有提什么问题，赵琼说到“李总，要不您跟手机卖场和旺旺连锁联系一下，让大家都认识一下，方便以后开展工作”

第二天上午，在手机大卖场的二楼，各部门和小组的负责人齐聚在一起，明确了职责和分工。

并且李树告诉张欣和周旺，这几天赵琼会跟他们沟通如何制定各岗位绩效考核。

他们都没有反对，张欣就不用说了，要不是张喜峰和李树的压阵，手机卖场就能弄的她焦头烂额，而周旺和刘璐璐心里想着，只要你不掺和连锁店的日常管理，干啥都行，你能帮我们制定岗位职责和绩效考核还能省我们的功夫呢。

开完会，李树将张欣和周旺夫妇留了下来。

“旺哥，这段时间生意咋样有啥困难没”

“生意可以，每天