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第三百七十章 公司变动和选址


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为此,李树还专门通过雒歌晓找了咨询公司。
咨询公司的人过来了解情况后,又去各个企业做了相关调查,给李树发来了一份方案。
成立总公司,设立总经理办公室、行政部、财务部、销售部、后勤部、宣传策划部、投资管理部和研发部。
行政部负责总领公司的行政人事工作,指导各分子公司的行政部。
各个分子公司的总经理为总公司副总,负责自己分管的那个企业,同时独立核算,自负盈亏。
不过这样的话,目前公司的人手和场地就有些不足了!
李树想了想,总经理办公室就不设领导岗位了,他会认命秦妤为他的秘书,李济为他的司机,目前有这两人就完全够了。
任命赵琼为公司的行政总监,同时兼任行政部部长一职,负责总公司及分子公司的行政人事及后勤工作,何雪莲任人事科科长,而行政科科长没有合适的人选,同时各科室最低还需要两个人。
财务部部长的位置是李苗的,不过由于她还没有毕业,所以空缺中,目前财务方面还是外包给了科胜,要是成立总公司,这财务方面的工作就要收回来了,李树准备找一位经验丰富,年龄较大的人暂时负责这一块,等李苗毕业后带带她就行,目前正在寻找。
销售方面,王跃华会被任命为销售总监,负责公司的销售工作,用时他还会被任命为树苗商贸的总经理,所以,销售部只会有一到两名内勤负责统计工作。
后勤部部长是李林,在这一块他有经验,各个分子公司所需的原料及办公用品什么的全部由他负责,他还会负责各分子公司的餐饮福利等工作,而下属各分子公司手里没有采买的权利,李树还会将以前鑫旺连锁的于琦调到后勤部协助李林,毕竟鸿运超市有着自己的仓管部。
宣传策划部部长空缺中,无论是严彬还是耿莹莹都不太符合他的要求,他会任命耿莹莹为宣传策划部的临时负责人,进行培养,并将微博小组的所有成员调过来。
因为严彬更倾向于做网络销售,因为那里挣的多一些,所以,李树就将他留在了树苗商贸。
投资管理部是最让李树头疼的部门,因为目前他手里没有相关的人手,但自己入股的企业却不少,所以,这个部长会由他自己来兼任,然后在招聘新人吧。
研发部部长是贾冉冉,他会根据公司的要求申报各个分子公司的专利、研究新的配方等,他这里的人员还是比较多的,李树将酒厂刘师傅、何强、徐绍新、牛瑶瑶和他们新带的几个徒弟都并入了研发部。
树苗商贸负责公司所有产品的销售工作,王跃华任总经理,李汇任副总经理,石帅和李洛为区域经理,严彬任网销部部长,王慧任综合部部长,负责树苗商贸的行政人事和内勤工作。
戴文雍为总公司副总经理兼洞山酒业总经理,目前洞山酒业的架构不动,但需要填充综合部和财务部人员。
红叶菊花茶那边的总经理是李法,那里人事方面相比来说简单一些,因为李树给那里的定位就是一个生产基地,在加上村里杨宗保的配合,所以管理难度不大。
李阳光是阳光送酒的总经理,目前他那里发展的比较快的,虽然没有多少盈利,但已经在三川市的大学城开了两家店,打出了名堂,由于有着积分换礼品和满多少免费送的活动,所以很多大学生都习惯从他那里拿酒。
李树决定等明年春天就让他去其他地市的大学生拓展业务,前期不求盈利,只要能迅速打开局面就行。
同时为了监管需要,他会往那里派遣财务人员的。
而他入股的企业则有着其他考虑。
广告公司他占的股最少,所以,只要跟紧岳普和雒歌晓就行,但装修公司、鸿运超市、飞速电动车和即将成立的物流园就需要注意了。
必须有专人跟他们对接!
关系归关系,但该有的也得有,这一点,他得到了岳普和雒歌晓的赞扬,他们认为,能想到这一点,李树就有了生意人的雏形。
舅舅那里不用


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