秦妤一开始就是她下面的一名比较优秀的兼职人员，虽然长的漂亮，但做事非常认真，后来公司成立网销组的时间需要人，她第一时间就将秦妤给推荐了过来。
但不到两年，秦妤已经成为了分子公司的总经理。
一时间，她心里五味具杂。
不过又一想，这一年多秦妤有多努力她也看在了眼里，她的成长自己也深有体会。
去年冬天秦妤处理事情的方式和看问题的眼光让她感叹过，跟着老板就是不一样！
其他人则没有太多的感触。
郝逸飞算是跟秦妤接触的比较多的人，他是知道秦妤的能力的，所以，他为秦妤能够升职表示了祝贺，同时心里对李树也越来越认可了，因为李树完全是看能力提拔，这也是公司发展速度越来越快的原因之一。
李阳光平时很少来黄源，他跟秦妤接触的次数也不多，对小小年纪就能担任总经理的她比较意外。
不过想想自己不也是这样吗？李树给自己放的权还非常大，虽然自己只有百分之三十的股份，但在外人看来，他就是公司的老板。
所以，本着对李树感激的心态，他也对秦妤表示了祝贺。
看着大家都没有反对，李树笑了。
秦妤是他新树立起来的一个标杆。
自从成立总公司后，大家的干劲十足，尤其是年轻人，没看公司的高层里，年轻人的比重那么大吗？别人能上去，自己也能上去！
所以，这一年来公司根据大家的业绩和表现，提拔了一些中层，几乎都是年轻人。
但李树认为还不够！
虽然年会上，自己宣布了对孙泽坤的任命，让大家看到了只要你好好干，出成绩，那普通员工也能成为部门的二把手。
但李树还想给大家来个更刺激的。
微商这一块，他一开始想到的负责人就是秦妤，就等着择日宣布了。
年前跟闫浩伟达成了投资意向后，他认为时机到了，所以，才走了这次的会议。
“赵总，等公司注册下来，行政部就下发任命文件！”
“明白！”赵琼点点头。
“现在，我说一下新公司的经营模式，我希望行政部、销售部、宣传策划部和阳光送酒能给新公司提供最大的支持！”
几人都点点头，除了王跃华和秦妤，大家对新公司的经营模式都非常好奇。
因为在他们看来，做销售不就那几种方式吗？
李树接着说到：“新公司的口号是：人人都是创业者！我们不招员工，只找合伙人！”